En tant que Développeur, et en coordination avec l’équipe, vous interviendrez au sein d'une Equipe agile (Scrum) pour participer aux développements des nouvelles fonctionnalités back end des référentiels de contenus. Vos missions principales seront :

Mise en oeuvre de développements sur les applications du périmètre du pole contenu
Mise en place et maintien de tests
Analyse et Correction des anomalies
Releases des applications avec évolutions ou correctifs.
Documentation des procédures de corrections de données en production sur des cas non encore identifiés ...

Candidate profile

De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Springboot, MongoDB, Kafka, Microsoft Azure, Docker.
Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition.
Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure.
Vous êtes curieux, faites preuve de proactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies.

Working environment

2 à 3 jours de télétravail/semaines
Domaines clients : Protection sociale (mutuelle, assurance, retraite)/BTP/BtoB/Aéronautique/Agroalimentaire/Industriel
Mission basée à Bordeaux - Nécessité d'y résider

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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