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Contractor job Developpeur Back-end (JAVA / SPRING BOOT)

Lille

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Published on 09/28/2026

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Dans le cadre du développement et de l’évolution d’une plateforme stratégique de gestion et de transmission de données métier vers des systèmes financiers, nous recherchons un Développeur Backend Java expérimenté pour intégrer une équipe agile et pluridisciplinaire.

Cette application occupe un rôle central dans le traitement et la fiabilisation des flux de données critiques, avec un fort enjeu de qualité, de performance et de maintenabilité.

Au quotidien, vous participerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue des fonctionnalités de la plateforme en collaboration étroite avec les différentes parties prenantes techniques et fonctionnelles. Vous interviendrez sur un environnement reposant principalement sur Java, Spring Boot et une architecture orientée événements utilisant Kafka.

Vos missions consisteront notamment à :

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités backend.

  • Participer aux études techniques et aux spécifications fonctionnelles.

  • Contribuer à l'amélioration des architectures API et microservices.

  • Garantir la qualité du code produit et son maintien dans le temps.

  • Mettre en œuvre et enrichir les stratégies de tests automatisés.

  • Assurer le suivi et le support des applications en production selon une approche « You build it, you run it ».

  • Collaborer avec les équipes produit et techniques afin de proposer les solutions les plus adaptées aux besoins utilisateurs.

Les livrables attendus comprennent la production d'un code source de haute qualité ainsi qu'une documentation technique claire et maintenable.

Candidate profile

Vous justifiez d'une solide expérience en développement backend Java et maîtrisez parfaitement Spring Boot. Vous disposez également d'une bonne connaissance des architectures API, des microservices et des environnements événementiels basés sur Kafka. Une expérience avec PostgreSQL constitue un atout apprécié.

Nous recherchons une personne capable de travailler dans un environnement agile, attachée à la qualité logicielle, aux tests automatisés et à la construction de solutions pérennes. Votre pragmatisme, votre esprit collaboratif et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés feront la différence.

Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.

Working environment

Vous rejoindrez une équipe produit agile fonctionnant selon des méthodes collaboratives modernes, dans un environnement technique stimulant orienté qualité, innovation et amélioration continue.

La stack principale repose sur Java, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL et des architectures microservices.

L'organisation favorise l'autonomie, le partage de connaissances, la responsabilisation des équipes et les bonnes pratiques de développement. Vous évoluerez dans un contexte international où la collaboration transverse et les échanges techniques sont au cœur de la réussite des projets.

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Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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