Job position

Permanent
Fixed term
As soon as possible
6 months renewable
40k-70k €
5 to 10 years experience
Hybrid
Luxembourg
Published on 19/05/2026

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Opportunité Senior Test Engineer au Luxembourg

Localisation : Luxembourg

Démarrage : ASAP

Durée de la mission : jusqu'au 31/12/2026, possibilité de renouvellement

Compétences recherchées :

  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Test Engineer / QA Engineer

  • Solide expérience en automatisation de tests

  • Définition de stratégie de tests, planification et priorisation

  • Conception et exécution de tests manuels et automatisés

  • Selenium (automatisation et provisioning d’environnement)

  • Java & TestNG

  • Tests d’API REST avec REST Assured

  • Services REST / SOAP

  • Tests de workflows métiers avec Temporal ou outil similaire

Pré-requis :
Nationalité européenne ou permis de travail valide pour le Luxembourg obligatoire.

Candidate profile

Compétences recherchées :

  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Test Engineer / QA Engineer

  • Solide expérience en automatisation de tests

  • Définition de stratégie de tests, planification et priorisation

  • Conception et exécution de tests manuels et automatisés

  • Selenium (automatisation et provisioning d’environnement)

  • Java & TestNG

  • Tests d’API REST avec REST Assured

  • Services REST / SOAP

  • Tests de workflows métiers avec Temporal ou outil similaire

Pré-requis :
Nationalité européenne ou permis de travail valide pour le Luxembourg obligatoire.

Working environment

Paris, France
100 - 249 employees
Recruitment agency
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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