Job Vacancy Responsable méthode, processus et outils de test (H/F)
Levallois-Perret (92)
Aldemia
Job position Responsable méthode, processus et outils de test (H/F)
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En tant que Responsable méthode, processus et outils de test (H/F) vous participez au quotidien à la conception et au perfectionnement des applications de votre client final. Répondant aux enjeux du client, vous savez écouter et proposer des solutions concrètes, chiffrées et argumentées afin d’assurer l’efficacité des procédés. Votre défi sera de transformer et d’améliorer par conviction les organisations de test.
Pour y parvenir, les missions qui vous seront confiées sont :
Assurer une veille technologique dans le domaine de l’Assurance Qualité en lien avec les nouveaux enjeux et évolutions techniques
Déployer la démarche et les processus (CP)
Développer, dans le contexte de l’entreprise, la démarche méthodologique, et les processus outillés associés (Expert)
Établir une proposition technique et financière pour un projet de test
Former à des méthodes de test
Mettre en œuvre les bonnes pratiques
Candidate profile
Fédérateur des différents sujets QA, vous êtes responsable de votre périmètre, en environnement Agile et/ou en Cycle en V, et vous apportez :
Votre curiosité : le testeur a une âme de détective
Votre sens de la communication : en contact avec tous les acteurs du projet, vous avez une main de fer dans un gant de velours
Votre rigueur : dans la communication, les échanges, la rédaction, le goût du détail…
Votre capacité d’adaptation : aux clients, aux équipes, aux environnements de test, aux outils, aux process… Vous avez compris.
Vous avez d’autres qualités ? Nos responsables opérationnels se feront une joie de partager avec vous leur vision lors d’un entretien.
La maîtrise de l’anglais est impérative pour permettre d’interagir et convaincre avec des équipes non francophones.
Working environment
Vous voulez grandir sur d’autres sujets tels que l’automatisation, la gestion de projet ?
Les attributions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste évoluent en fonction des besoins du client final, des compétences nécessaires à la prise du poste, de vos attentes et du à construire de façon conjointe !
Nos équipes sont reparties sur l’Ile-de-France et nous offrons :
Un contrat en CDI
Une rémunération basée sur l’expérience et les compétences techniques et humaines
Une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfants
Une politique de télétravail flexible
Un titre de transport remboursé à 100%, une carte restaurant, des primes de cooptation, naissance et mariage, une prime d’intéressement…
Un programme d’onboarding sur-mesure
Un accès à notre campus de formation
Et afin de favoriser les moments de partage avec vos collègues, nous organisons des événements tels que des Meet-ups, des afterworks et des soirées jeux.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous veillons à la parité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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