Contractor job Gestionnaire des changements IT - confirmé - Vorstone - Paris

Vorstone recherche un profil de Gestionnaire des changements IT confirmé pour un client basé à Paris.

Etre responsable de la gestion des changements dans le système d’information. Ici, il ne s’agit pas de créer des projets, mais de superviser et coordonner les changements IT qui se produisent au quotidien, pour garantir que tout se passe de façon organisée, cohérente et sécurisée.

Durée : 2 ans
Expérience attendue : 5/6 ans minimum
Langue : Anglais professionnel impératif

Contexte

La mission s’intègre au sein de l’équipe Gestion des Changements (9 personnes), en charge de l’ensemble du système d’information d'un grand groupe  (France & International) : Infrastructures, application internes, applications métiers, environnement de travail, sécurité IT.

Périmètre & Activités

L’activité du gestionnaire des changements comporte essentiellement 4 activités récurrentes :

• Contrôle unitaire des changements
  (complétude et cohérence des informations ; éventuels conflits ; suivi des approbations ; etc.),

• Contrôle transverse des changements selon des critères définis (qualité des informations ; données pour des contrôles permanents ; etc.),

• Préparation, animation et suivi du Comité des Changements hebdomadaire
  (identification et analyse des changements à mettre à l’ordre du jour ; animation).

• Support utilisateurs pour l’ensemble de la gestion des changements (processus, bonnes pratiques, outillage).

La mission n’intègre aucune activité projet.  Il s'agit exclusivement d'une activité récurrente. Certaines tâches sont quotidiennes, la préparation et l'animation du
comité des changements est hebdomadaire.

L’activité de gestion des changements est clairement définie, documentée et outillée. Néanmoins, la mission doit se faire dans un esprit d’amélioration continue afin de s’adapter aux évolutions du contexte et/ou des besoins. Par ailleurs, en raison du large périmètre d’activité de l’équipe, les changements pris en charge par l’équipe sont d’une très grande diversité. Leur prise en charge doit donc être adaptée à la nature et au contexte de chaque changement.