En tant que développeur·se fullstack, tu joues un rôle clé dans la construction et l’évolution d’un produit SaaS stratégique, avec un vrai impact.

Conception & développement

Participer aux choix techniques et à l’architecture globale
Développer des fonctionnalités cœur produit, côté front et back
Travailler sur la performance, la scalabilité et la robustesse
Garder un œil constant sur l’UX et les usages réels des clients

Qualité & engineering

Faire vivre les standards d’ingénierie (code review, tests, CI/CD…)
Être moteur sur la qualité : tests, sécurité, refacto, dette technique
Mentorer les profils plus juniors
Proposer des améliorations sur les process, outils et stack

Infra / fiabilité

Contribuer à la stabilité et à la fiabilité de la plateforme
(Docker, Linux, monitoring, observabilité)
Utiliser des outils comme Datadog ou Sentry

Stack & environnement

TypeScript – React – Node.js
MongoDB
Docker / Linux
Jenkins
Material-UI

Candidate profile

Profil recherché

On vise idéalement un profil senior, mais un·e dev confirmé·e très solide peut aussi parfaitement matcher.

Compétences attendues

Expérience significative en développement fullstack SaaS
Très bonne maîtrise de Node.js / React / TypeScript
Solide compréhension des architectures scalables
Bonnes pratiques : tests, CI/CD, sécurité, clean code
À l’aise avec Docker et Linux

Ce qui fera la différence

Goût pour le produit (pas juste “coder des tickets”)
Esprit craft / passion dev / curiosité technique
Autonomie, rigueur, exigence
Envie de partager et de tirer l’équipe vers le haut

Working environment

Notre client évolue dans le secteur de la HR Tech / Strategic Workforce Planning, avec une plateforme SaaS conçue pour aider les grandes entreprises à planifier, simuler et piloter leurs décisions RH stratégiques.

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Paris, France

20 - 99 employees

Recruitment agency

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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