Nous recherchons pour le compte de notre client un Architecte intégration H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92.

Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine.

Dans le cadre de la transformation de son paysage IT Finance et de son organisation opérationnelle, notre client déploie SAP S4/Hana (Finance) et Coupa (Procurement). Ce projet implique l’intégration avec de multiples systèmes (opérationnels, MDM, plateformes Data, Trésorerie, etc.). Vous êtes directement rattaché au Directeur de Programme.

Responsabilités :

Conception de l’architecture d’intégration :

Définir et concevoir les architectures techniques et fonctionnelles pour l’intégration des applications, systèmes et services concernés.
Garantir la cohérence, la robustesse et la scalabilité des solutions d’intégration (ESB, API Management, EDI, ETL, etc.).

Gestion des projets d’intégration :

Participer à la définition des besoins d’intégration avec les équipes métiers et techniques.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Enterprise Service Bus pour définir et supporter l’ensemble des intégrations.
Accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des flux et interfaces.
Rédiger la documentation d’architecture, ainsi que les spécifications techniques et fonctionnelles.

Sécurité & Conformité :

Garantir le respect des standards de sécurité et de protection des données (RGPD, Data Protection, etc.).
S’assurer que les mécanismes d’audit, de monitoring et de traçabilité des échanges de données sont correctement mis en place de bout en bout par les responsables appropriés.

Indicateurs de performance clés (KPI) :

Qualité et robustesse des flux et interfaces d’intégration.
Respect des délais de livraison projet.
Satisfaction des utilisateurs internes et externes.

Candidate profile

Compétences techniques requises :

· Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (architecture, intégration).

· Bac +5 en Informatique ou domaine équivalent (école d’ingénieurs, université…).

· Expertise en middleware d’intégration (ex : MuleSoft, Talend, IBM Integration Bus, Azure Logic Apps, SAP PI, etc.).

· Maîtrise des protocoles et standards d’intégration (REST, SOAP, EDI, XML, JSON, JMS, MQTT, etc.).

· Connaissance des architectures orientées services (SOA), microservices et API Management.

· Expérience des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et des architectures hybrides.

· Maîtrise des outils de monitoring et de logging (ELK, Splunk, AppDynamics, etc.).

· Compréhension des méthodologies Agile et DevOps.

· Maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit).

Soft skills :

· Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

· Aptitude au travail en équipe et au travail en mode projet.

· Grande qualité d’écoute, de communication et de partage des connaissances.

· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

· Proactivité, capacité d’innovation et intérêt pour les nouvelles technologies.

Compétences qui vous avantageront :

· Connaissance de l’écosystème SAP, SAP étant central dans le projet.

. Connaissance du secteur logistique

Working environment

2 jours de télétravail maximum par semaine.

Ambiance de travail studieuse et agréable.

Locaux modernes et facilement accessibles en métro.

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Paris, France

250 - 999 employees

Head hunter

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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