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Contractor job Consultant Cornerstone

Ile-de-France

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Job position

Contractor
As soon as possible
1 year
5 to 10 years experience
Hybrid
Ile-de-France, France
Published on 07/01/2026

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L’équipe uLearn du Groupe, en charge de l’outil LMS Cornerstone OnDemand (CSOD), souhaite renforcer ses compétences techniques et fonctionnelles.

L’objectif est de créer de la valeur en améliorant l’utilisation de CSOD, en apportant un support avancé et en participant aux déploiements stratégiques. Le rôle est celui d’un expert technique et fonctionnel référent, capable de prendre des décisions techniques ou fonctionnelles, avec une forte orientation client et des soft skills développés.

Mission
  • Contribuer aux projets d’évolution de l’application Cornerstone et assurer un support avancé aux utilisateurs clés.

  • Être le référent technique et fonctionnel pour CSOD, capable de guider les choix stratégiques.

  • Participer à l’intégration et au déploiement des solutions, notamment le module de certification CSOD.

  • Accompagner la conduite du changement : formation, tutoriels, communication des mises à jour.

  • Collaborer en méthodologie Agile (Scrum) : revues de sprint, ajustements, feedback.

  • Créer de la valeur en améliorant les processus et en proposant des solutions innovantes.

    Tâches

  • Support avancé CSOD : résolution des incidents via Jira ou ServiceNow, assistance aux utilisateurs clés.

  • Conseil et expertise : choix techniques et fonctionnels, architecture de solution, intégration des systèmes.

  • Déploiement : mise en œuvre de modules (ex. certification), intégration de plateformes digitales (So We Sign, Edusign).

  • Amélioration continue : mise en place de nouveaux processus, optimisation des workflows.

  • Conduite du changement : formation, communication, création de tutoriels.

  • Collaboration internationale : échanges en anglais, participation à des projets globaux.

Candidate profile

  • Expérience : 7 ans dans des rôles techniques/fonctionnels et idéalement de la gestion d’applications IT.

  • Certification Cornerstone LMS.

  • Compétences techniques :

    • Gestion du cycle de vie des applications.

    • Configuration de logiciels COTS.

    • Architecture de solution et des données.

    • Intégration des systèmes.

  • Compétences méthodologiques :

    • Agile (Scrum), Lean.

    • ITIL (recommandé).

  • Soft skills :

    • Leadership, communication efficace, orientation client.

    • Capacité à travailler en équipe globale et en autonomie.

Working environment

  • Langues :

    • Anglais obligatoire (niveau C1 minimum).

    • Français optionnel.

  • Disponibilité : déplacements occasionnels.

  • Télétravail: 2 jours

  • International : interactions avec des équipes globales et des utilisateurs clés répartis dans différents pays.

  • Collaboratif : travail en mode Agile (Scrum), participation aux sprints, revues et ateliers.

  • Transversal : échanges avec les équipes RH, IT, Digital Learning et support.

Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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