Contractor job DevOps Manager

 Encader et animer l’équipe

o Organiser et gérer la charge de l’équipe en fonction des besoins

opérationnels,

o S’assurer du delivery de l’équipe, de sa performance et de l’atteinte des

objectifs,

o Développer les recouvrements et la gestion des compétences,

o Développer et uniformiser les pratiques entre les périmètres,

o Décliner la vision stratégique,

o Encourager la collaboration au sein de l’équipe et favoriser l’engagement,

o Organiser des points de suivi avec les lead et l’équipe.

 Suivre les collaborateurs

o Gérer les recrutements,

o Gérer les aspects RH (congés, administratif),

o Gérer les compétences, formations,

o Faire respecter le cadre de travail organisationnel,

o Réaliser les entretiens annuels.

 Gérer les relations avec les ESN

o Gérer le suivi commercial,

o Gérer les rotations/besoins.

 Gérer des KPIs, SLAs et reporting

o Définir et suivre des KPIs par rapport aux objectifs DSI

o Définir et suivre un reporting organisationnel

o Gérer et Suivre les SLAs et la qualité de service

 Gérer le budget et le suivi des ressources

o Construction et suivi budgétaire, respect du nombre de jours,

o Gestion des demandes d’achat,

o Gestion des relations avec les ESN,

o Participation aux entretiens de recrutement,

o Suivi des imputations d’activités/projets.

- Bonnes connaissances des produits et plateformes techniques

 Encadrement d’équipes devops, idéalement composée de collaborateurs internes et

de prestataires

 Gestion budgétaire

 Leadership agile basé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration. 

 Capacité à motiver en travaillant sur les leviers intrinsèques et non seulement

extrinsèques. 

 Communication interne et externe pour instaurer la transparence et favoriser la

participation. 

 Maîtrise du cadre de travail   

 Capacité à recadrer de manière factuelle et à gérer les conflits de façon

constructive. 

 Développement continu des personnes, en les accompagnant dans leur montée en

compétence.