Une équipe IAM Infra d’environ 60 personnes, réparties entre la France et l’international, recherche un Expert DevOps pour renforcer ses pratiques de développement et de sécurité.

Il ne s’agit pas d’une équipe de développeurs de métier : le code produit n’intègre pas toujours des standards de qualité ou de sécurité.

La mission vise donc à professionnaliser la qualité du code, à structurer les pratiques DevOps et à accompagner une transformation culturelle.

Le rôle comporte deux dimensions essentielles :

- Technique : expertise DevOps (Kubernetes, CI/CD, GitHub, automatisation…).

- Coaching : accompagnement, transmission des bonnes pratiques, montée en maturité des équipes.

Responsabilités et livrables

- Structuration et amélioration des pratiques de développement

- Définir, déployer et améliorer les bonnes pratiques : CI/CD, tests automatisés, observabilité, sécurité, backup/restore…

- Évaluer régulièrement la maturité des pratiques et piloter les évolutions vers des standards plus exigeants.

- Mettre en place des rituels d’amélioration continue et des revues de code structurées.

- Accompagnement et adoption des pratiques DevOps

- Sensibiliser et accompagner des équipes non-développeuses dans l’adoption du mindset DevOps.

- Coacher les équipes au quotidien : revue du code, qualité, automatisation, sécurité by design.

- Contribuer à la transformation Agile de l’environnement.

- Intégration continue, automatisation et outillage

- Concevoir, optimiser et opérer les pipelines CI/CD.

- Intégrer ou améliorer les outils DevOps : GitHub, GitOps, IaC, automatisation, APIs self-service.

- Travailler en binôme avec un Release Manager pour définir les cycles et processus de release.

Expertise souhaitée

Expertises techniques attendues

- Bon niveau dans un langage de scripting : Python, PowerShell.

- Maîtrise de Kubernetes / OpenShift.

- Expérience en Infrastructure as Code : Terraform, ArgoCD…

- Compétences en .NET ou Java.

- Connaissance des projets liés à la sécurité informatique.

- Bonus selon les profils : Saviynt, Ping Identity, Active Directory.

- Solides bases infrastructure (Linux, Windows, réseau).

- Connaissance de l’approche ITIL.

Compétences non techniques

- Aisance dans un environnement international et multiculturel.

- Capacité à accompagner, fédérer et influencer.

- Gestion des priorités, des dépendances et des situations complexes.

- Sens du service et de la qualité.

- Capacité analytique pour soutenir l’amélioration continue.

Anglais courant obligatoire ; français apprécié.

Profil recherché

- Au moins 3 ans d’expérience, si la personne est fortement motivée par la dimension coaching et prête à s’impliquer dans l’accompagnement des équipes.

- Alternativement, un profil plus senior peut être attendu si l’appétence pour le coaching est plus faible ou si l’environnement technique nécessite un niveau d’expertise supérieur.

- Le poste exige une combinaison d’expertise technique solide et de leadership d’influence.

- Une attitude proactive, structurée et orientée amélioration continue est indispensable.

Mobilité

Hybride, 2 jours sur site (PAris Ouest) 3j TT

Spécialités technologiques :

Tests automatisés

Devops

Sécurité informatique

IAM / gitOps

Compétences

Technologies et Outils

Linux PowerShell CI/CD Windows Active Java Kubernetes Python GitHub Terraform

Méthodes / Normes

Agile ITIL Intégration continue

Soft skills

Sens du serviceLeadership

Langues

Anglais / Français

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Paris, France

100 - 249 employees

Consultancy firm

SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.

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