Argain Consulting Innovation

Job Vacancy Business Analyst / Data (F/H)

Pays de la Loire

Argain Consulting Innovation

Job position

Permanent
Contractor
As soon as possible
1 year
40k-45k €, 420-450 €
2 to 5 years experience
Pays de la Loire, France
Published on 12/03/2026

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Dans le cadre d’un projet autour des flux data et de l’environnement SAP, nous recherchons un Business Analyst / Data Analyst disposant d’une bonne expertise SAP et Talend.

Missions
  • Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux flux de données

  • Faire le lien entre les équipes métiers, data et l’équipe SAP

  • Challenger les solutions proposées par l’équipe SAP

  • Participer à la conception et à l’optimisation des flux data

  • Réaliser le paramétrage et le développement Talend

  • Contribuer à la documentation et au suivi des évolutions

Candidate profile

Profil recherché
  • 4 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst / Data Analyst

  • Bonne connaissance de l’environnement SAP

  • Solide expérience sur Talend (paramétrage et développement)

  • Capacité à challenger des équipes techniques

  • Anglais professionnel

  • Bon relationnel et esprit d’analyse

Modalités
  • Présence sur site : 2 à 3 jours par semaine (profil local idéalement)

  • Mission en environnement data / SAP

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
250 - 999 employees
IT services
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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