Contractor job Chef de projet IAM technico-fonctionnel (H/F)

AM Remediation Manager

Rôle : Assurer l’assainissement de l’existant IAM et la convergence vers le modèle cible

Missions principales

• Piloter l’audit complet des habilitations existantes (AD, applicatif, bases, systèmes).

• Identifier les écarts critiques et définir une stratégie de remédiation à l’échelle groupe.

• Prioriser et exécuter un plan de correction robuste et pragmatique.

• Encadrer les équipes opérationnelles dans la mise en conformité des habilitations.

• Garantir la traçabilité et la conformité des actions auprès de la direction sécurité et de l’audit interne.

• Mettre en place un dispositif de suivi durable (tableaux de bord, reporting régulier).

• Collaborer étroitement avec la gouvernance et l’architecte pour éviter les dérives futures.

Compétences attendues

• 10 ans d’expérience sur des projets IAM et programmes de remédiation massive.

• Expertise sur Active Directory, IAM (One Identity), outils d’audit et reporting d’habilitations.

• Habitude de travailler dans des environnements fortement réglementés.

• Capacité à prendre des décisions fermes, gérer la pression et imposer un rythme de delivery.

• Rigueur extrême et culture du résultat ("doer" avec posture de senior manager).

• Excellentes compétences de communication pour défendre la démarche auprès du management.

AM Remediation Manager

Rôle : Assurer l’assainissement de l’existant IAM et la convergence vers le modèle cible

Missions principales

• Piloter l’audit complet des habilitations existantes (AD, applicatif, bases, systèmes).

• Identifier les écarts critiques et définir une stratégie de remédiation à l’échelle groupe.

• Prioriser et exécuter un plan de correction robuste et pragmatique.

• Encadrer les équipes opérationnelles dans la mise en conformité des habilitations.

• Garantir la traçabilité et la conformité des actions auprès de la direction sécurité et de l’audit interne.

• Mettre en place un dispositif de suivi durable (tableaux de bord, reporting régulier).

• Collaborer étroitement avec la gouvernance et l’architecte pour éviter les dérives futures.

Compétences attendues

• 10 ans d’expérience sur des projets IAM et programmes de remédiation massive.

• Expertise sur Active Directory, IAM (One Identity), outils d’audit et reporting d’habilitations.

• Habitude de travailler dans des environnements fortement réglementés.

• Capacité à prendre des décisions fermes, gérer la pression et imposer un rythme de delivery.

• Rigueur extrême et culture du résultat ("doer" avec posture de senior manager).

• Excellentes compétences de communication pour défendre la démarche auprès du management.