Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vous offririez bien un peu de challenge à votre vie professionnelle, mais vous n’avez pas encore trouvé LE rôle qui va vous donner cette envie de changement ? Il se peut que l’on ait quelque chose à vous proposer :) En effet, nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et bienveillante. Son domaine d’activité : le voyage. Son objectif : simplifier la réservation des billets d’avion grâce à des solutions innovantes. Venons-en au poste : nous recherchons un Développeur back-end senior . Challenger l’architecture de la solution Prendre part aux décisions concernant les évolutions techniques Gérer la migration du back-end historique vers un nouveau back-end (architecture micro services) Définir les bonnes pratiques de développement pour le back-end Définir, développer et maintenir les composants transverses qui constituent le socle technique back-end Participer à l'élaboration de la documentation nécessaire à l’exploitation et au maintien des applications Assurer une veille sur les technologies back Choisir les technologies les plus judicieuses en fonction de son contexte Liste évidemment non exhaustive ! Suivant la méthodologie Scrum, vous travaillerez en étroite collaboration avec deux développeurs back-end et un développeur front-end, un Product Owner et un CTO.

Nous recherchons un Consultant Senior en Achat spécialisé dans la Supply Chain pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera chargé de diriger et de contribuer à divers projets d'achat, avec une focalisation particulière sur la transformation vers SAP S/4 Hana, la version cloud de l'ERP SAP. Gérer et exécuter des activités d'achat, représentant environ 60% du temps de travail. Fournir un soutien et un accompagnement dans le domaine de l'approvisionnement. Agir en tant que contributeur clé sur le projet de transformation vers SAP S/4 Hana. Superviser et exécuter les processus d'achat, y compris la négociation des contrats, la sélection des fournisseurs et la gestion des relations fournisseurs. Analyser les besoins d'approvisionnement et recommander des stratégies d'achat efficaces pour optimiser les coûts et les délais. Participer activement à la migration vers SAP S/4 Hana, en travaillant sur la conception, la configuration et la mise en œuvre des modules d'achat. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour intégrer les processus d'achat dans le cadre plus large de la chaîne d'approvisionnement et de la transformation numérique de l'entreprise.

Responsabilités principales : Méthodologie Projet : Garantir le respect de la méthodologie projet en vigueur (#Harmonie). Ateliers et Définition des Besoins : Organiser et participer aux ateliers de définition des besoins. Définir les solutions applicatives en collaboration avec les équipes métiers. Conception et Planification : Concevoir des solutions applicatives répondant aux besoins métiers et aux contraintes du système d’information. Estimer et planifier les évolutions du périmètre assigné. Suivi et Tests : Suivre les réalisations et les tests unitaires des contributeurs. Organiser les tests unitaires et les tests d’intégration des applications contributrices. Assister les équipes de tests et de recette lors de la phase de recette fonctionnelle : Sélectionner et générer les cas de tests. Exécuter des traitements à la demande des équipes de tests, de recette et/ou des métiers. Piloter les contributeurs pour l’exécution des recettes et la correction des anomalies. Suivre les anomalies via l’outil JIRA et réaliser des reportings quotidiens ou hebdomadaires. Déploiement et Documentation : Suivre le déploiement des versions applicatives du progiciel d’affacturage sur les serveurs de recette. Maintenir les documents de référence (matrice des flux, cartographie applicative, documents de spécification). Rédiger des comptes-rendus d’ateliers et de réunions. Rédiger les documents nécessaires aux différents projets du périmètre confié. Participation à la Conception et Réalisation : Rédiger des documents techniques détaillés (ex-dossiers de conception générale). Mettre en place un suivi des réalisations. Effectuer des reportings auprès de la direction de projet. Activités Annexes : Apporter un support MOE DSIBA sur la maintenance corrective et évolutive des environnements. Suivre les anomalies via l’outil JIRA. Réaliser des reportings quotidiens ou hebdomadaires des tests réalisés et des anomalies détectées. Coordonner et suivre techniquement les flux du projet avec les différents contributeurs. Maintenir les documents de référence (matrice des flux, cartographie applicative). Compétences requises : Gestion de projet. Connaissances en Unix. Maîtrise de SQL. Compétences en script Shell. Expérience avec les bases de données relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques et de planification.

PAS DE SOUS-TRAITANCE // MERCI En étroite collaboration avec les urbanistes fonctionnels, les Chef de projets, la MOA et les métiers, vous serez en charge des missions suivantes : - Participer à la tenue à jour de la cartographie applicative du SI Décisionnel - Participer à la définition de la trajectoire urbanistique du SI Décisionnel à court et moyen terme - Assister la MOA et le métier durant les phases de cadrage des besoins - Identifier et Instruire les demandes d'évolutions et/ou les nouveaux projets et s'assurer de la faisabilité de la solution proposée en coordination avec les chefs de projets, les éditeurs, les Ingénieurs Data et les experts solutions - Concevoir et porter les solutions technico-fonctionnelles - Réaliser la modélisation de données - Apporter son expertise fonctionnelle lors de l'élaboration de la stratégie de test. - Co-construire les spécifications fonctionnelles avec les ingénieurs Data - Accompagner l'équipe sur les aspects fonctionnels tout au long du projet - Participer à la recette avec la MOA - Faire le lien avec les urbanistes

📃 Expert SAP Concur (Sous Module Invoice) 📍 Full Remote (Déplacements ponctuels éventuels) Démarrage : ASAP – visibilité : 6 mois de projet Mon client recherche un expert SAP d ans le cadre d'un projet de déploiement de SAP Concur Invoice. Mission : Prendre le lead de l'équipe technique sous la responsabilité d'un chef de projet. Assurer la gestion et la coordination des différentes phases du déploiement de SAP Concur Invoice. Garantir le respect des délais et des standards de qualité définis par le client.

Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit. Concernant votre profil : Vous êtes fier.e d'une expérience réussie en Développement Full Stack sur les langages React et Node ? La curiosité, la rigueur, la communication et l'autonomie sont des qualités qui vous animent au quotidien ? Vous avec des connaissances métiers (BIM, IFC, BCF...) ? Elles représentent un plus ! Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors vous êtes le profil que nous recherchons pour l'aventure Sogelink ! Les missions de votre aventure ? Au sein de l'équipe Développement Nouvelles Offres, vous intégrerez une équipe de 6 personnes avec un chef de projet, 2 dev fullstack, 2 dev 3D / Réalité augmentée et un développeur mobile. La mission de l'équipe est de fournir au reste du groupe des solutions de visualisation (2D ou 3D) intégrant des outils collaboratifs. Tous ces contenus sont regroupés au sein d'un produit, Bloc in Bloc. Ce produit dispose d'une plateforme SAAS qui communique avec une application mobile (IOS et Android) et propose de la réalité augmentée. Vous travaillez dans un environnement : o Innovant : Bloc in Bloc est au service du BIM (modélisation des informations de bâtiments ou d'infrastructures) o Challengeant : Vous travaillerez avec une architecture en constante évolution (autre équipe dédiée au sein du groupe) et qui présente de nombreux défis techniques. o Motivant : La solution va s'ouvrir prochainement à un très grand nombre d'utilisateurs. ? Entreprendre de A à Z : - Participer à la conception technique et fonctionnelle des nouvelles fonctionnalités. - Mettre en place des tests automatisés sur chacun de vos développements. - Réaliser de l'intégration continue (CI) en respectant les pratiques Devops (CD) du groupe (rôle de relais Devops dans l'équipe). - S'interconnecter avec les différentes applications du groupe. - Faire évoluer notre API en fonction des besoins. - Développer de magnifiques interfaces web. - Traiter les bugs remontés par nos clients ? Contribuer à la réussite collective : - Contribuer à nos rituels agiles, SAFe et Scrum?, - Participer activement au processus qualité (revues de code ...). - Être force de proposition, challenger l'existant ! Notre stack technique : Technologies Front : React, typescript, Patternfly Technologies Back: Node.js, SQL (PostgreSQL), API REST, PostgREST Outils : Git, Gitlab CI, Cypress, Jest, Docker, AWS, suite Jetbrains, Grafana OS : Linux (distribution FEDORA). ?Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail : 2 jours par semaine Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Nos locaux sont situés en périphérie Nord de Nantes, et accessibles aussi bien en transports en commun qu'en voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial, avec deux espaces de restauration, un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées, un espace extérieur, et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit, confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. ! ?Les éléments de votre rémunération Votre rémunération... Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d'intéressement ... et bien d'autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) ?Entrez dans l'aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d'intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit. Concernant votre profil : Vous êtes fièr.e d'une première expérience en tant que Product Manager ou Product Owner chez un éditeur de logiciels. Votre rigueur et précision dans la rédaction des user stories sont des atouts que vous apporterez aux équipes Sogelink. Vous appréciez le travail en étroite collaboration avec les équipes de développement et les clients, et vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle. Vous possédez un niveau d'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit. Votre curiosité naturelle et votre bonne compréhension du développement logiciel et des processus agiles sont des qualités recherchées. Toute expérience dans les domaines du bâtiment, des diagnostics, de la réglementation Amiante ou des logiciels de gestion de patrimoine sera valorisée. Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l'aventure ! ? Les missions de votre aventure En tant que Product Owner sur nos solutions « Amiante360 Patrimoine », « Amiante360 Exposition » et « BatiDiags360 », vous êtes garant.e du backlog et de sa priorisation en lien avec les priorités business identifiées par le Product Marketing Manager. Dans ce cadre : Vous coordonnez des ateliers avec nos clients afin de recueillir leurs besoins et retours, Vous développez les spécifications des évolutions et des fonctionnalités de la roadmap, Vous effectuez des tests fonctionnels pour assurer la qualité des évolutions, Vous garantissez la bonne compréhension des epics et user stories auprès de l'équipe de développement, Vous êtes en charge de la tenue et de la mise à jour du backlog Jira, ainsi que de la priorisation des fonctionnalités et des tâches, Vous présentez les nouvelles fonctionnalités aux équipes internes et externes, ainsi qu'aux parties prenantes, Vous participez activement aux COPIL afin de garantir l'alignement des objectifs, Vous rédigez les releases notes afin d'apporter une documentation écrite sur les changements et améliorations. Votre environnement de travail Vous travaillez sous la Business Unit \"Amiante\" et notamment en lien étroit avec la responsable de l'équipe de développement, la Product Marketing Manager, l'équipe UX/UI Design, l'équipe Customer Success Management et l'équipe testing. ?Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail : 2 jours par semaine Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or ?. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. ?Les éléments de votre rémunération Votre rémunération... Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d'intéressement & participation ... et bien d'autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) ?Entrez dans l'aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d'intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit. Concernant votre profil : Vous êtes fièr.e de votre expérience dans le domaine du développement full stack (Angular, Java) et vous avez déjà pu automatiser des déploiements (CI, CD, Terraform, Ansible). Des connaissances mobiles ou métiers (SIG, BIM, IFC, photogrammétrie, réseaux...) seraient fortement appréciées et pourraient faire la différence. Curieux.se et autonome, la technique et vous ne faîtes qu'un. On vous reconnait pédagogue lorsque vous accompagnez des développeur.ses juniors dans leur montée en compétences. Si vous vous reconnaissez alors bienvenue dans l'aventure ! ? Les missions de votre aventure ? Au sein de l'équipe Développement Nouvelles Offres, vous êtes en charge de concevoir, développer et tester les différents projets SAAS confiés. Dans l'immédiat vous intégrez le projet SoConnect : Innovation permettant de faire communiquer les nombreuses applications Sogelink (Bureau et SaaS) entre elles. Architecture riche est en cours de construction et qui présente de nombreux défis technique. Cette solution offrira également à nos utilisateurs des outils collaboratifs autour de leurs projets. ?Entreprendre de A à Z : Participer à la conception technique et fonctionnelle des solutions, Développer de magnifiques interfaces web, Construire des API réactives et maintenables, Automatiser les déploiements et les tests pour garantir une haute disponibilité, Piloter les chantiers techniques de l'équipe, Être garant.e du bon fonctionnement de ces solutions. ?Contribuer à la réussite collective : Enrichir la librairie commune du groupe, Accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences, Contribuer à nos rituels agiles, SAFe et Scrum ?, Être force de proposition, challenger l'existant ! Votre environnement de travail Technologies Front : Angular, Typescript, bonus : NodeJs, (Framework Electron), HTML, CSS... Technologies Back: Java 16, Spring Boot Outils : Git, Maven, Gitlab CI, Terraform, Ansible, Postgresql. OS : Linux (distribution FEDORA). Notre grand plus: être toujours à la pointe de la technologie pour fournir un environnement riche et stimulant pour nos équipes. ?Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail : 2 jours par semaine Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or ?. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. ?Les éléments de votre rémunération Votre rémunération... Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d'intéressement & participation ... et bien d'autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) ?Entrez dans l'aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d'intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : Un suivi RH et commercialDes postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitionsUn plan de carrière,Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets RestaurantDes soirées convivialesSouplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want you ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Expert Safety Logiciel (H/F) au sein de nos équipes pour accompagner l'un de nos clients du secteur sport automobile.Vos missions, si vous les acceptez : o Analyser les exigences logicielles amont issues du client et des interlocuteurs Système et Hardware o Contribuer avec les interlocuteurs Safety System NPE et client sur l'analyse des modes de défaillances o Analyse la spécification Safety système et les documents associés o Rédiger le plan logiciel Safety des projets logiciels o Rédiger la spécification Safety logiciel des projets logiciels incluant la traçabilité vers les documents amont o Collaborer avec l'architecte logiciel pour l'allocation des exigences Safety sur les composants logiciels et l'identification des niveaux ASIL associés o Contribuer à la planification des activités de Safety logiciel pendant le cycle de développement en collaboration avec le chef de projet logiciel o S'assurer de la bonne compréhension par l'équipe de développement des exigences Safety pour le développement du logiciel ainsi que leur traçabilité o Collaborer avec le pilote de validation logiciel pour la construction de la stratégie de test concernant les exigences Safety o Contribuer à la production du plan de validation logiciel dédié aux exigences Safety o Apporter le support aux équipes de validation pour l'exécution des tests et l'analyse des résultats associés o Contribuer aux revues des artéfacts de développement des composants logiciels o Contribuer à l'analyse et la correction des problèmes logiciels vis-à-vis de leurs impacts Safety o Participer aux revues dédiées Safety réalisées avec le client o Valoriser son expertise en capitalisant le savoir-faire acquis dans son référentiel métier. logiciel sw aspice autosar safety ISO26262

Bonjour, Nous recherchons pour notre client, une banque renommée à Paris, un Business Analyst. Le candidat aura pour mission de comprendre les besoins métiers et de proposer des solutions adaptées, de coordonner la mise en œuvre des politiques informatiques, et d'optimiser les dépenses des systèmes d'information en garantissant leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. Le rôle implique également la participation à des projets transverses, qui vise à fournir aux utilisateurs un cockpit client décrivant de multiples indicateurs internes et externes pour améliorer le service client et la collaboration.

Je recherche un Ingénieur O365 pour l'un de mes clients pour pouvoir intervenir sur des projets de migration vers O365 et/ou de tenant à tenant, projet avant-vente, chiffrage etc Vous rejoindrez l'équipe Infrastructure / Move to cloud et O365. Les compétences techniques attendus sont donc les suivantes : Migration vers O365. Connaissances projets avant-vente, chiffrage. Connaissance sur Intune (Optimisation, paramétrage). Onedrive. Démarrage ASAP. Durée 3 mois. Localisé en IDF, 3 jours/semaine sur site et 2 jours en TT.

Conception et Développement : Concevoir et développer des applications robustes et évolutives en utilisant Java, Spring Boot et Kafka, dans une architecture microservices. Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes produit, design et autres développeurs pour assurer la livraison de solutions de haute qualité. Maintenance et Support : Assurer la maintenance, le débogage et l'optimisation des applications existantes. Revue de Code : Effectuer des revues de code pour garantir des standards de qualité élevés et partager les bonnes pratiques avec l'équipe. Innovation : Contribuer à l'amélioration continue de notre architecture et de nos pratiques de développement. Mentorat : Fournir un mentorat technique aux développeurs moins expérimentés et favoriser un environnement d'apprentissage.

Polyvalent, vous contribuerez à la gestion, à la maintenance et à la modernisation de l'infrastructure IT, tout en apportant votre assistance et votre expertise à vos collègues dans cette entreprise au luxembourg. Voici un exemple de plusieurs missions que vous serez amené à faire : Gestion de l'infrastructure IT : Superviser l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'entreprise, y compris l'administration des domaines Microsoft, la virtualisation avec VMWare, et les déploiements Citrix. Mise à disposition et maîtrise des équipements IT : Assurer la fourniture et la gestion des équipements et services IT, et veiller à ce que les collaborateurs soient formés à leur utilisation. Support utilisateur : Offrir un support technique aux utilisateurs pour les applications et l'infrastructure en place. Maintenance et développement des applications métiers : Assurer la maintenance des applications métiers existantes et participer à leur développement continu. Développement de solutions applicatives internes : Étudier et développer des solutions applicatives adaptées aux besoins internes de l'entreprise. Extraction et analyse de données : Extraire et analyser des données provenant de diverses bases de données en utilisant le langage SQL. Gestion et sécurité du réseau : Administrer les réseaux LAN et WAN et garantir leur sécurité. Que vous offre cette position : Salaire selon l'expérience. Accès aux technologies de pointe. Ambiance chaleureuse et familiale. Horaires de travail flexibles. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler en joignant votre CV actualisé. - CONFIDENTIALITÉ GARANTIE - Nous traiterons votre candidature de manière confidentielle. Toutefois, n'hésitez pas à faire passer le mot à vos amis et à votre famille si ce poste vous convient.

Contexte de la mission ENEDIS a pour enjeu principal, la gestion de la distribution d’électricité au niveau national, en adéquation avec les nouveaux enjeux en terme de consommation, disponibilité et fiabilité. ENEDIS s’appuie sur des partenaires/fournisseurs d’électricité afin de venir alimenter tout le parc national en énergie. ENEDIS se trouve aujourd’hui au centre des projets nationaux les plus importants avec des forts enjeux et de forts investissements. Objectifs et livrables Une plateforme de performance, initialement mise en place par un autre pôle, a été rendue disponible à d'autres pôles. Cependant, ces derniers ne disposent pas des capacités nécessaires pour gérer la transversalité de la plateforme. Il est impératif d'apporter des évolutions techniques à cette plateforme pour son bon fonctionnement et son intégration dans les processus de développement et de déploiement.

Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise afin de comprendre leurs besoins, défis et objectifs. Recueillir, documenter et analyser les besoins des entreprises pour les projets informatiques. Traduire les besoins des entreprises en spécifications fonctionnelles claires et concises pour les équipes de développement. participer à des ateliers de conception de solutions et identifier les possibilités d'amélioration des processus Élaborer et tenir à jour des modèles de processus d'entreprise, des cas d'utilisation et des récits d'utilisateurs. Effectuer une analyse des lacunes pour évaluer la faisabilité des solutions proposées Travailler en étroite collaboration avec les décideurs pour s'assurer que les projets sont livrés dans les délais. Effectuer des tests d'assurance qualité et identifier les problèmes potentiels liés aux solutions existantes et nouvellement développées. Développer et maintenir des relations solides avec toutes les parties prenantes Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances du secteur.

Ingénieur de Production La mission de l’ingénieur de Production : En tant qu’Ingénieur de production, vous serez rattaché(e) au service Support Ops de la Production IT. Vos missions sont orientées vers une continuité du service, nécessitant la prise en charge du maintien en condition opérationnelle des interfaces clients durant les périodes de service définies, et en équipe afin de garantir le bon déroulement des traitements différés. L’ingénieur d’exploitation participera à des projets transverses afin de transformer nos processus actuels vers des processus Devops. Gestion des changements, gère les changements concernant les applications en production et effectue le suivi de la qualité de la production (performances et incidents) conformément au contrat de service. Au quotidien, l’ingénieur d’exploitation informatique sera en charge de : · Ordonnancer le déroulement des travaux et mettre en œuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques, · Intégration et déploiement des Applications en Production (Jenkins Github), · Suivi des releases mensuel et création exécution de playbook Ansible, · Suivi du batch journalier en bash sur plateforme linux, · Monitoring des applications métier implémentation RPA et monitoring métier E2E, · Suivi des performances, · Gestion des incidents d'exploitation (diagnostics, intervention, alerte), · Création de procédure de contrôles, · Analyse d'incident de 1er niveau et 2ème niveau. Le/La candidat(e) devra satisfaire aux points suivants : · Disponibilité immédiate ou à très court terme · Compétences parmi les éléments suivants : · Système : Linux (script) et Windows (Powershell) · MFT Goanywhere (Plateforme d’échange de fichier) · Outils collaboratifs : Jenkins, Github, build, Ansible · Planificateur Control-M · Conternelisation (Kubernetes)