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Production manager Rattaché a l'entité de production en relation avec chaque leader BUILD d'un domaine fonctionnel défini Responsable de la définition et de l'atteinte des niveaux de service et des exigences de qualité des services informatiques Proximité forte avec les leaders domaine , posture affirmée et senior Veille sur la qualité des services informatiques Maîtrise des outils de gestion des incidents Reporting Pilotage des crises Excellente communication Possibilité d'astreinte TT 3j / semaine Secteur: Financier Paris Ouest

Nous recherchons un Directeur du Delivery pour un gros client du secteur des Media à la défense. Dans le Cadre d'un gros projet de refonte du SI et migration de CRM et ERP, nous sommes à la recherche d'un Directeur du Delivery, pour encadrer un équipe en charge de l'intégration des nouveaux outils. Missions : Gestion de Projets Gestion de Budgets Coordinations des équipes Planification et stratégie Intégration et Déploiement Gestion de l'équipe et management Ce projet est tres important pour le groupe, nécessite beaucoup de présentiel pour encadrer les équipes d'intégrateurs.

En tant que Change Manager votre rôle consiste à coordonner la gestion des changements, c’est-à-dire la filtration et l’évaluation des requêtes de changements pour en assurer le statut d’acceptation. * Recevoir, enregistrer et prioriser les requêtes de changement * Préparer et animer les réunions du CAB, définir l’agenda du CAB et diffuser les RfC avant le CAB * Autoriser les changements (avec l’avis du CAB) * Renseigner et publier le calendrier prévisionnel de changements * Communiquer avec les intervenants pour coordonner la construction, le test et l’implémentation des changements * Mettre à jour le journal des changements * Revoir tous les changements implémentés * Analyser les détails des changements pour identifier les tendances et/ou les problèmes potentiels * Clôturer les changements * Produire des rapports réguliers destinés à la direction Intégrer DEODIS, c’est : · Être formé(e) et certifié(e) sur les référentiels phares de l’IT et les solutions de nos partenaires · Intégrer une équipe d’experts et être accompagné(e) par un manager qui facilitera votre intégration et vous permettra de concrétiser vos projets professionnels · Vivre des instants de partage et de convivialité lors de nos événements internes physiques et digitaux

En tant que Change Manager votre rôle consiste à coordonner la gestion des changements, c’est-à-dire la filtration et l’évaluation des requêtes de changements pour en assurer le statut d’acceptation. * Recevoir, enregistrer et prioriser les requêtes de changement * Préparer et animer les réunions du CAB, définir l’agenda du CAB et diffuser les RfC avant le CAB * Autoriser les changements (avec l’avis du CAB) * Renseigner et publier le calendrier prévisionnel de changements * Communiquer avec les intervenants pour coordonner la construction, le test et l’implémentation des changements * Mettre à jour le journal des changements * Revoir tous les changements implémentés * Analyser les détails des changements pour identifier les tendances et/ou les problèmes potentiels * Clôturer les changements * Produire des rapports réguliers destinés à la direction Intégrer DEODIS, c’est : · Être formé(e) et certifié(e) sur les référentiels phares de l’IT et les solutions de nos partenaires · Intégrer une équipe d’experts et être accompagné(e) par un manager qui facilitera votre intégration et vous permettra de concrétiser vos projets professionnels · Vivre des instants de partage et de convivialité lors de nos événements internes physiques et digitaux

Au sein de la Digital Factory, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de la Digital Factory et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l’échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l’amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de la Factory. Livrables Manifeste de la Digital Factory Accompagnement des équipes Propositions d’évolutions dans le cadre de la démarche d’amélioration continue Process de cycle de vie des initiatives Compétences Méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, SAFe), Coaching Facilitation et Gestion de conflits Organisation Communication orale et écrite Maitrise des outils Atlassian (Confluence, Jira), Klaxoon, Figma…

Descriptif de la mission : Notre client dans le secteur de l'industrie pharmaceutique a besoin de son Head of IT Transformation Architecture qui est en charge de transformer tous les services d'infrastructure et d'opérations informatiques à l'échelle mondiale. Son objectif principal est de créer des services d'architecture et d'exploitation informatiques évolutifs qui répondent aux besoins business dans un environnement pharmaceutique, accélérer la transformation numérique et maintenir un avantage concurrentiel pour notre client. Le responsable de l'architecture de transformation informatique est également responsable de la fourniture d'une architecture informatique et de services à haute résilience qui répondent aux exigences du groupe en matière de protection de la cybersécurité. Pour atteindre ces objectifs, il/elle doit constituer une équipe mondiale hautement performante, capable de répondre aux attentes de ses clients en de la manière la plus rentable. Les principaux domaines de responsabilité sont les suivants : • Stratégie, gouvernance, architecture technique, infrastructure et opérations • Management • Gestion de portefeuille et de projet • Livraison, support et performances du service • Sécurité et cyber-résilience • Gestion financière et budgétaire • Gestion des fournisseurs • Conformité Le profil doit parler couramment l'anglais. Il faut avoir le maximum de présence sur site client. Compétences / Qualités indispensables : Anglais,Infrastructure,Management,Strategie,Leadership Compétences / Qualités qui seraient un + : - Avoir déjà travaillé dans le domaine de l'industrie pharmaceutique

L’objectif prioritaire est le développement d’une maitrise autonome et performante par les acteurs des pratiques Lean & Agile par l’évaluation, la formation et le coaching continu des équipes et des trains (SM/RTE, PO/PM, Etc.). Les activités : Diagnostic des niveaux de maitrises, formation aux pratiques et outils Coaching de la maitrise des pratiques L&A : Exécution à l’échelle (évènement : Scrum of Scrums et au System Demo, I&A, etc.), Pipeline DevOps, maitrise du flux (Kanban et métriques), Product management, Customer centricity, Design thinking, Etc. Accompagnement de lancement de nouvelles équipes ou trains. En complément, en s’appuyant sur votre expérience d’autres transformations, fournir un accompagnement à la définition et au pilotage « stratégique » de la transformation Lean & Agile de l’organisation : En fonction de la situation et maturité, des ambitions, définition des étapes de la roadmap et moyens d’accompagnement et mise en œuvre. Ainsi que de contribuer à la dynamique de complémentarité coopérative au sein de l’équipe des coachs.

Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst technico-fonctionnel dynamique et expérimenté (4 à 5 ans) pour une opportunité passionnante avec l'un de nos clients de premier plan dans le secteur du retail. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et faire la différence ! - Rejoindre l'équipe projet pour la maintenance évolutive de la solution e-commerce omnicanal (livraison et Click&Collect). - Comprendre les processus métiers et accompagner les équipes dans la rédaction des processus et des spécifications fonctionnelles. - Proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux besoins métiers et aux exigences réglementaires, améliorant l'efficacité et la maintenabilité du SI. - Assurer la cohérence des applications, la documentation (cartographie applicative) et les interfaces avec toutes les équipes DSI. - Évaluer les impacts des solutions proposées en collaboration avec l'ensemble des équipes DSI. - Traduire les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques, paramétrages applicatifs et interfaces avec l'éditeur retenu. - Apporter une expertise dans le choix et le design des solutions SI. - Réaliser le paramétrage et le déploiement des fonctionnalités ou outils sélectionnés. - Assurer la transition vers les équipes support en produisant les livrables nécessaires à l'exploitation des applications (supports de formation ou documentation).

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Coach Lean & Agile - SAFe pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : L'équipe chargée du progrès et des transformations de la R&D cherche à diversifier les compétences de ses coachs Lean & Agile pour renforcer son efficacité dans l'accompagnement de l'agilité à l'échelle. Vos principales missions : - Diagnostic et formation : évaluer les niveaux de maîtrise des pratiques Lean & Agile et former les équipes aux outils et méthodes nécessaires - Coaching continu : accompagnement les équipes dans l'exécution des pratiques à l'échelle, notamment lors d'événements - Lancement de nouvelles équipes : accompagner le démarrage de nouvelles équipes ou trains - Accompagnement stratégique : grâce à votre expérience, contribuer à la définition et au pilotage de la transformation Lean & Agile à l'échelle de l'organisation, proposer une feuille de route adaptée aux ambitions et à la maturité de l'organisation

Groupe SYD: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un DSI (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé à Brest! Profil recherché Vous êtes issu de formation Ingénieur ou Universitaire, et détenez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructures et sur un poste de DSI. Vous avez de bonnes connaissances des métiers IT. Vous avez le sens du relationnel, du rédactionnel, de la communication et du management d’équipe. Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Missions principales : - Construction du pôle data : Mettre en place une infrastructure data robuste et évolutive au sein de la start-up. - Extraction des données : Extraire et centraliser toutes les données de notre CRM dans un datalake, en automatisant cette tâche pour une efficacité maximale. - Choix des outils BI : Sélectionner et implémenter des outils de Business Intelligence pour la restitution et l’analyse des données. - Recrutement et gestion d’équipe : Recruter, former et encadrer une équipe d’ingénieurs data pour soutenir les activités techniques. - Définition de la stratégie data : Élaborer la stratégie data globale de la start-up, incluant la définition de la stack technique et des meilleures pratiques. - Transfert de compétences : Assurer la montée en compétences et l’autonomie des équipes pour qu’elles puissent maintenir et faire évoluer les systèmes mis en place après votre mission. Compétences requises : - Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de données, avec une expérience significative en tant que CDO ou dans un rôle similaire. - Expertise technique : Solide maîtrise des technologies de datalake, des outils de BI et des techniques d’automatisation des flux de données. - Compétences en gestion d’équipe : Expérience avérée en recrutement, formation et gestion d’équipes techniques. - Vision stratégique : Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie data cohérente et alignée avec les objectifs de l’entreprise. - Capacités analytiques : Fortes compétences en analyse de données et en restitution d’informations pour soutenir la prise de décision. - Communication : Excellentes compétences en communication, capable de travailler en collaboration avec différentes parties prenantes.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Agile Business Analyst (Consultant AMOA IT) pour accompagner un de nos clients dans le développement d'une application Web dédiée aux métier achat. Livrables • Users story rédigés selon les critères d’acception (dans JIRA) • Plans de tests définis • Documentation fonctionnelle et des procédures de maintenance rédigées Télétravail : 3 jours par semaine Langue : Anglais courant obligatoire Démarrage ASAP Durée : Long terme, premier contrat jusqu'au 31/12/24 N'hésitez pas à candidater pour plus d'information.

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique pour l'un de nos clients du secteur de la Défense, nous recrutons un IT Asset Manager. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région des Yvelines. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Gestion des actifs : - Prévoir et coordonner les inventaires matériels et logiciels au sein de l'organisation (recensement et analyse des contrats et des licences/maintenances acquis y compris services cloud ; Inventaires des déploiements logiciels en cohérence avec les besoins et les projets). - Collecter, vérifier et centraliser les données d'inventaires en s'appuyant sur la solution logicielle SAM (Software Asset Management). - Garantir l'application des processus de gestion du cycle de vie des actifs informatiques pour le maintien du référentiel CMDB. Mise en conformité : - Analyser les écarts de conformité des logiciels : vérifier que les installations et les usages sont conformes aux droits acquis, aux contrats et aux règles de licensing des éditeurs. - Gérer les audits fournisseurs. - Gérer et administrer en direct certains contrats éditeurs majeurs. - Evaluer les écarts et les risques et proposer des plans d'actions en lien avec les équipes IT. - Réaliser la veille sur les modalités de licensing des éditeurs. • Force de propositions : - Proposer des axes d'amélioration (rationalisation, harmonisation, robustification) sur l'ensemble des assets afin d'éviter une sur ou sous exploitation. - Coordonner le processus de gestion de l'obsolescence en lien avec les équipes IT pour réduire la dette technique. - Evaluer les gains/coûts associés à ces optimisations ainsi que leurs impacts. - Négocier ou contribuer à la rédaction des contrats et/ou clauses contractuelles avec les éditeurs, en support à la direction des achats. • Gestion des configurations : - Appliquer le processus de gestion des configurations comme défini par le propriétaire du processus. - Respecter et faire respecter les procédures opérationnelles pour garantir la fiabilité des configurations dans la CMDB. - Être l'interface avec les autres processus et/ou fonctions métier pour garantir qu'ils peuvent tirer parti des avantages fournis par le processus de gestion de la configuration. - Maintenir le niveau d'information et de formation des propriétaires et utilisateurs de CI. - Assurer le niveau de sécurité et d'accès aux données de la CMDB. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Bonjour, 😁 OFFRE DE MISSION ! Dans le cadre de son projet MES, notre partenaire dans le secteur de la défense basé à Elancourt recherche un MO M.E.S. Mission longue à Elancourt 2 jours de TT – Phase d’emboarding 100% sur site Profil habiltable ou français pas obligatoire 🧨 Périmètre : L’assistance concerne l’ensemble du projet MES : Recueil du besoin et conception de la solution - Découper les spécifications complexes en sous parties (tickets Jira) afin d’être en mesure de les intégrer aux différents sprints et de faire avancer le sujet de façon itérative - S’assure de la bonne intégration des spécifications LAS dans le CORE model - Analyse de la mise en conformité des fonctionnalités Core Model par rapport aux besoins LAS - Accompagnement de la réalisation par l’intégrateur - Accompagner l’équipe technique pour débloquer la situation quand cela s’avère nécessaire (incident production, anomalies complexes…) - Qualification de la solution et recette avec les key users - Participer à la qualification de la solution sur les différents environnements - Participer à des phases de recette avec le métier pour valider la solution - Préparation déploiement - Accompagnement au paramétrage (données techniques) - Aide aux formations des utilisateurs - Support déploiement - Analyse incident production et recommandation correction - Reporting - Suivi mensuel des activités principales Objectifs du projet  Formation des utilisateurs : 100% des utilisateurs formés  Préparation des déploiements et déploiement du MES : atteinte de 100% des jalons définis dans les roadmaps (de déploiement et fonctionnelles)  Test de la solution : 100% des bugs formalisés et suivis  Support MES : 100% des incidents résolus ; temps de traitement des incidents de premier niveau < 1j  Reporting d’avancement et de performance : KPI mis à jour mensuellement  De collecter les données de production en temps réel => amélioration continue  Créer un IHM unique pour les opérateurs  Préparer l’industrie de demain Tous les sujets dans le périmètre du projet. Pour rappel :  Recueil des besoins  Préparation des déploiements  Embarquement des acteurs clés  Formation des utilisateurs  Déploiement du MES  Accompagner les KU à la rédaction des spécifications fonctionnelles  Validation des spécifications fonctionnelles avec les KU  Support MES  Test de la solution  Synchronisation avec la DSI et l’intégrateur  Reporting d’avancement et de performance Nous nous autorisons de lotir cette prestation. Niveau de compétences requis :  Maîtrise de la solution Delmia Apriso.  Bonne connaissances des ERP et idéalement de la solution SAP (modules MM, QM, PP)  Bonne connaissance de la gestion des nomenclatures de production.  Connaissance des outils de ticketing (idéalement JIRA)  Connaissance des métiers Méthodes, Lean, Qualité, Logistiques, Ordonnancement Merci à vous et bonne journée 🌞

Missions · Suivre la qualité des données dans les outils Jira et Planisware. · Assurer la formation si nécessaire des équipes sur ces outils · Elaborer des reports à partir de données provenant de deux outils différents · Mettre à disposition des reports automatisés afin de supporter les activités du Portfolio Manager et identifier tout risque d’écart sur le portefeuille projet · Mettre à disposition les reports à destination des équipes de gestion de budgets sur l’aspect budgétaire du PI · Élaborer des reports sur demande pour répondre à des besoins ponctuels d’analyse de l’activité Portfolio Management · Animer la communication des équipes autour des outils (Jira et Planisware) · Animer la communauté des PMO impliqués dans le Portfolio · Préparer les entrants de PI planning, s’assurer du niveau de qualité