Offre d'emploi PMO H/F

Lyon (69)

SCALIAN

Comité de pilotage (COPIL)

KPI

Pilotage

Le poste PMO H/F

Freelance

CDI

2 ans

50k-55k €⁄an, 400-470 €⁄j

5 à 10 ans d’expérience

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

Publiée le 09/04/2024

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Pour assurer votre rôle de PMO vous devrez :
- Mettre en place des outils et procédures pour suivre l'avancement, les risques, les changements, et les performances.
- Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes et les autres parties prenantes, garantissant une compréhension partagée des objectifs et des attentes.
- Organiser et présider les réunions de suivi et les comités de pilotage, documentant les décisions prises et les actions à entreprendre.
- Élaborer et maintenir un tableau de bord consolidé des sujets en cours.
- Suivre de près les performances des projets par rapport aux KPIs établis, identifie les écarts et propose des actions correctives.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques, en recueillant les retours d'expérience et en ajustant les processus et outils en conséquence.

Profil recherché

Les compétences attendues :

Expertise approfondie sur le pilotage de projet et connaissance des meilleures pratiques (PMI, Prince2, Agile...).

Maîtrise des outils de pilotage et de collaboration (MS Project, Jira, Confluence, MS Teams).

Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes, à synthétiser des informations diverses pour faciliter la prise de décision.

Compétences exceptionnelles en communication et en coordination, capables de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, gérant plusieurs projets simultanément avec une grande attention aux détails

Environnement de travail

Créée en 2005, HR Team est une Entreprise française de Services du Numérique (ESN, anciennement SSII) possédant plus de 15 agences (dont une en Belgique et une en Espagne). HR Team explique sa croissance par son approche singulière en tant qu'ESN : l'humain avant tout.

L'entreprise assure une stratégie digitale en cohérence avec l'ambition de ses clients et gère toutes les phases de leurs plans digitaux grâce à 5 domaines d'expertise (nos squads) : Software Engineering, Cybersecurity, Data/AI, Cloud/DevSecOps et Change Management.

HR Team s'est récemment rapprochée du Groupe Scalian, une entreprise à dimension internationale spécialisée dans la transformation des entreprises. Ce rapprochement nous permet de franchir une nouvelle étape clé de notre développement et d'ouvrir notre champ des possibles.

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Toulouse, Occitanie

> 1 000 salariés

ESN

Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

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