Le poste Scrum Master H/F
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Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40, PME, ETI et startups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation, et management, et le conseil en technologie.
Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, et en particulier notre cercle agile nous recherchons des scrum master !
Faire partie de notre notre cercle, c’est rejoindre un collectif de profils variés ( PO, scrum, coachs, architectes de transformations) pour travailler sur des projets dans différents secteurs ( Bancaire, Services, etc) :
Coaching d'équipes dans l'appropriation et l'opération du modèle produit agile
Accompagnement et coaching de plusieurs équipes dans une optique d'amélioration continue
Rejoindre une grande transformation, et donc un certain nombre de Scrum master déjà présents pour déployer l'Agilité sur l'ensemble des collaborateurs
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience :
Vous disposez d'au moins 2 expériences significatives en tant que Scrum master et vous avez idéalement eu l’occasion d’accompagner plusieurs équipes en parallèle.
Vous avez idéalement une ou plusieurs certifications concernant vos connaissances agiles et / ou plusieurs expérience(s) significative(s) dans des contextes d’agilité à l’échelle.
Compétences :
Culture agile : savoir accompagner des équipes dans leur agilité au quotidien, savoir appréhender la situation d’une équipe pour l’aider à trouver des solutions pragmatiques pour développer leur culture agile.
Être diplomate et à l’aise dans la résolution de conflits.
Capacité d'adaptation aux environnements multiples
Savoir accompagner les équipes dans l’amélioration continue de leurs pratiques agiles
Vous avez un Anglais professionnel
Environnement de travail
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre Communauté de pratiques : Rejoindre notre communauté signifie faire partie d'une équipe agile et dynamique, où chacun est encouragé à contribuer activement aux activités et aux projets internes de l'entreprise. Nous organisons régulièrement des moments de partage lors de demi-journées et d'événements conviviaux, pour grandir ensemble, échanger des idées et créer des liens solides entre nous. Avec notre approche de leadership tournant, chaque individu a la possibilité de prendre le lead et de jouer un rôle essentiel dans le succès de nos initiatives. Pour en savoir plus, c‘est .
Notre Organisation originale : Une hiérarchie aplatie pour plus d'autonomie, une volonté réelle de développer sa politique RSE, une large variété d’expertises et de profils, une vie interne riche, la flexibilité du travail.
Notre politique de Formation : 4 % de notre masse salariale y est dédiée !
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