Mission freelance Coach Produit (H/F) à Bordeaux
Bordeaux (33)
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Le poste Coach Produit (H/F) à Bordeaux
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Poste : Coach Produit
Expérience : 2 à 5 ans
Localisation : Bordeaux
Rythme : 3 jours/semaine – Présence sur site lundi, mardi, jeudi
Démarrage : ASAP – Mission longue
Dans le cadre d’une dynamique de montée en compétence des équipes Produit & Tech, la direction Learn 2 Scale et l’Agile Center recherchent un Coach Produit expérimenté.
La mission vise à renforcer les pratiques de Product Management en lien avec le Lean et les Ways of Working de l’organisation.
Accompagner les Product Managers et Heads of Product sur les gestes clés du Product Management (stratégie, discovery, apprentissage continu).
Articuler efficacement Lean, Product Management et Ways of Working.
Formaliser et structurer les bonnes pratiques : guides, frameworks, référentiels.
Contribuer à la montée en compétence durable via coaching individuel et collectif, formations et mentoring.
Coaching & mentoring
Accompagner HOP et PM dans leurs pratiques quotidiennes.
Aider à formaliser une stratégie produit claire et actionnable.
Renforcer la discovery orientée impact et apprentissage.
Mettre en place et exploiter les boucles de learning continue.
Animation & formation
Animer la communauté Produit (rituels, ateliers, partage de pratiques).
Construire et animer formations, workshops et sessions de montée en compétence.
Faciliter des ateliers : vision, roadmap, opportunity assessment, KPIs, customer journey, etc.
Formalisation & structuration
Co-créer supports pédagogiques, référentiels Lean/Product et guides méthodologiques.
Clarifier l’intégration Lean / Product / Ways of Working.
Contribuer au corpus méthodologique commun.
Contribution à la transformation globale
Co-construire avec l’équipe coaching (6 coachs).
Proposer des améliorations des pratiques, des parcours d’apprentissage et du modèle produit.
Promouvoir une culture d’expérimentation, de mesure et d’amélioration continue.
Profil recherché
Expertise solide en Product Management : stratégie, discovery, experimentation, data-informed decisions, product culture.
Accompagnement de rôles seniors, managers et leaders produit.
Expérience en transformation produit à grande échelle ou coaching d’organisations complexes.
Excellente maîtrise des approches Lean (Lean Startup, A3, Obeya, flow…).
Très bonne compréhension des frameworks modernes : OST, OKR, dual-track, JTBD…
Posture basse, orientée facilitation plutôt que direction.
Grande capacité d’écoute, de pédagogie et d’adaptation.
Leadership calme, inspirant, orienté transmission.
Goût du collectif, du partage et de la construction commune.
Environnement de travail
Intégration dans une équipe de coaching structurée et dynamique (6 coachs aux expertises complémentaires).
Contexte de transformation Lean & Produit exigeant, ambitieux et visible.
Intervention auprès de leaders clés (HOP, PM).
Participation active à la communauté Produit (guildes, cercles de pratiques, événements internes).
Contribution à l’évolution continue d’un modèle Lean/Product unique.
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