Offre d'emploi Product Owner Active Directory & Entra-ID

Objectifs du poste

En tant que Product Owner Active Directory & Entra-ID, vous êtes responsable de la stratégie, conception, sécurité, cycle de vie et modernisation de notre infrastructure mondiale d’identité hybride, incluant Microsoft Active Directory et Microsoft Entra-ID (anciennement Azure AD).

Vous serez à la fois responsable produit et expert technique de niveau 3 (L3), en collaboration avec les équipes IT, sécurité, partenaires externes et directions métiers pour garantir un service d’identité fiable, sécurisé, automatisé et évolutif.

Responsabilités clés

Leadership stratégique & Pilotage produit

• Définir et piloter la feuille de route pluriannuelle des services AD & Entra-ID.

• Gérer le backlog produit : prioriser les fonctionnalités, la dette technique et les initiatives de transformation.

• Représenter les services d’identité auprès de la direction, des métiers et partenaires.

• Assurer une veille technologique et réglementaire continue.

Architecture technique & déploiement

• Concevoir et mettre en œuvre une architecture d’identité hybride robuste.

• Intégrer Active Directory sur site avec Entra-ID pour une expérience utilisateur fluide.

• Piloter des projets de modernisation : migration vers le cloud, fédération (ADFS), accès conditionnel, Zero Trust, etc.

• Garantir la haute disponibilité, la performance et la continuité d’activité des services critiques.

Sécurité, conformité & gestion des risques

• Mettre en œuvre les contrôles de sécurité (MFA, SSO, RBAC, PAM, journalisation...).

• S’assurer de la conformité aux normes (RGPD, SOX, ISO 27001...).

• Réaliser des analyses de risques, audits et plans de remédiation.

• Gérer les incidents de sécurité liés aux identités avec analyse des causes et plans d'amélioration.

Automatisation & excellence opérationnelle

• Automatiser les processus d’identité (création/suppression comptes, revues d’accès, reporting...).

• Utiliser PowerShell (obligatoire), Terraform, Bicep, Azure CLI (un plus).

• Standardiser les procédures et garantir leur auditabilité.

Collaboration & gestion des parties prenantes

• Agir comme point de contact principal entre IT, sécurité, métiers et fournisseurs.

• Piloter les projets transverses en mode agile, de la définition des besoins à la mise en production.

• Animer des points réguliers, comités, et sessions de formation/sensibilisation.

Documentation, formation & montée en compétence

• Maintenir une documentation technique exhaustive et à jour.

• Former et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques en gestion des identités.

• Promouvoir une culture d’innovation, de sécurité et d’amélioration continue.