Le poste Tech Lead .NET C#
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Assurer le leadership technique de l’équipe :
Responsable de la conception technique (schémas d’architecture, diagrammes, documentation technique)qu’il/elle définit avec l’équipe de développement.
Responsable de la production de documentation technique et coordonner la rédaction avec l’ensemble de l’équipe de développement.
Garder en ligne de mire l’évolutivité, la maintenabilité, les performances, la sécurité et la disponibilité de la plateforme, dans son périmètre.
Contribuer à la rédaction et à la priorisation de la roadmap technique du Chapter Développement.
Collabore avec les autres Tech Leads sous le management de l’Engineering Manager.
Préparer les sprints de développement.
S’assurer que les features sont “refinées” techniquement.
Corédiger les tickets de sprint en intégrant l’analyse technique et en assurant un découpage optimal pour optimiser le Cycle Time.
Développer le code, dans le respect des bonnes pratiques définies dans l’entreprise:
Participer activement au développement de la plateforme en respectant les bonnes pratiques de développement.
Collaborer avec les autres développeurs pour garantir la qualité et la maintenabilité du code.
Promouvoir l’état d’esprit “Continuous Delivery” : de la spécification au déploiement en production.
Accompagner l’équipe (Impact Team):
Apporter une assistance technique aux membres de l’équipe en cas de difficultés.
Faire du mentoring à l’équipe et assurer la montée en compétence des collaborateurs de son équipe.
Profil recherché
Tu justifies de 8 ans d’expérience minimum dans le développement Full Stack .NET (Core). Tu as déjà travaillé en Agile (Scrum, Kanban, Lean) et dans un environnement Cloud Azure (indispensable).
Etat d’esprit :
Tu es ouvert·e et team player
Tu es orienté·e “Solution”
Excellent·e communicant·e (au sein de l’équipe comme en externe)
Tu est curieux·se et tu vas au-delà des lignes de code (déploiement, supervision, performance, etc.)
Rigoureux·se, tu apprécies avoir de l’autonomie et de la liberté dans ton travail
Tu es créatif·ve, car il existe beaucoup de façons d’adresser un besoin
Environnement de travail
Tu es ouvert·e et team player
Tu es orienté·e “Solution”
Excellent·e communicant·e (au sein de l’équipe comme en externe)
Tu est curieux·se et tu vas au-delà des lignes de code (déploiement, supervision, performance, etc.)
Rigoureux·se, tu apprécies avoir de l’autonomie et de la liberté dans ton travail
Tu es créatif·ve, car il existe beaucoup de façons d’adresser un besoin.
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