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Titre du poste : Technicien support N2 anglais H/F (CDI). Localisation : Rouen (76) Fourchette de salaire : Entre 26/30K€ selon expérience Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis). De belles missions vous attendent chez notre client sur des environnements riches et challengeants : - Prendre en charge les incidents ou/et demandes de niveau 2 pour les serveurs et postes de travail, - Réaliser les diagnostics techniques de niveau 2, - Effectuer les actions correctives de niveau 2, - Gérer des demandes/incidents pour des utilisateurs VIP, - Etre référent technique pour le support N1, - Faire de la veille technologique (POC, tests de compatibilité), - Dans le cadre de la veille technologique : Interface dédiée du métier et des fournisseurs (éditeurs de logiciels, constructeurs matériels, partenaires), - Gérer les livraisons de matériel, - Savoir communiquer en anglais, - Répondre aux sollicitations en Français et/ou Anglais

Architecte/Ingénieur réseau et système L3 (H/F) Savoir-faire · Assurer le support de niveau 2 et niveau 3 sur la partie réseau · Apporter une aide au service système quand cela est nécessaire. · Contribuer au projet technique et fonctionnel (Démarrage de site, refonte d’un réseau, réalisation de schéma réseau) · Être force de proposition afin de faire évoluer la sécurité réseau. · Réaliser l’évolution du référentiel technique par l’industrialisation · Maitriser la construction d’un réseau LAN · Connaissance dans le firewalling (création de tunnel avec le siège, créa tion de règle de filtrage) · Maitrise sur la mise en place et la gestion du Radius · Concevoir des plans d’implantation/refonte du Wi-Fi Environnement technique · LAN / Switch (extreme network/enterasys, HP/Aruba) · WAN (SDWAN, IPSEC, MPLS, BES2) · Firewalling (Stormshield, fortinet) · Wi-Fi (Ruckus) · Environnement Windows (HyperV, VMware) · Supervision · Routage (maitrise des protocoles de routages)

Architecte/Ingénieur AD senior L3 (H/F) Contexte : merge des AD des régions avec l’AD centrale, Sécurisation de l’AD Mission · Revoir l’architecture technique et être force de proposition sur son amélioration · Participer à la documentation du cycle de vie de l’onboarding/Offboarding, le HLD et le LLD · Définir la politique de gestion des logs (alerte, technique et fonctionnelle) · Implémenter les Group Based Licensing pour automatiser l’affectation des licences Office 365 · Définir et implémenter la politique de gestion des seuils d’alerte (ex : garde-fou pour éviter que l’outil RH ne demande à l’AD de désactiver 2 000 comptes AD en même temps) · Former le référent interne AD Environnement technique: · Active Directory · AD connect · Azure AD · Office 365 Démarrage : ASAP Durée : 12 mois minimum Localisation : 76 / Possibilité de faire du full télétravail