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Offre d'emploi Tech Lead IA (H/F) - CDI

La Défense (92)

Mindquest

Publiée le 04/11/2026

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Je recherche un Tech Lead IA pour un poste en CDI au sein d'un cabinet de conseil basé à La Défense.

Rattaché au Chief Product officer, et en tant que référent technique IA, votre rôle consiste à :

  • Piloter les choix techniques et l'équipe d'ingénierie pour transformer les solutions d'IA de l'entreprise en produits industrialisés, fiables et maintenus en production (RUN).

  • Instruire techniquement les arbitrages de sourcing (build interne vs Build-Operate-Transfer).

  • Orchestrer les prestataires sur le plan technique et coordonner l'intégration des solutions au système d'information, en lien avec les équipes internes (DSI, infrastructure, sécurité, métier).

  • Contribuer à la montée en puissance de l'IA interne.

Vos missions sont les suivantes :

Pilotage technique & industrialisation

  • Instruire techniquement les arbitrages de sourcing (build interne vs BOT) pour chaque solution, et en éclairer les conséquences techniques.

  • Cadrer et piloter techniquement les prestataires sur les phases Operate et Transfer : suivi de la TMA, jalons, organisation du transfert de compétences vers l'interne.

  • Piloter les développements internes confiés à l'AI Engineer (priorisation technique, standards, revue de code).

Référent technique IA & standards

  • Être le référent technique sur l'IA : définir les standards techniques et les bonnes pratiques de développement et d'implémentation.

  • Cadrer le cycle de vie des composants IA (validation avant mise en production, non-régression).

  • Garantir la qualité, la fiabilité et la maintenabilité des solutions industrialisées.

Intégration au SI

  • Coordonner l'intégration des solutions IA au SI : exposition des sources de données (RAG), APIs internes appelées par les agents/skills, connecteurs.

  • Collaborer avec l'équipe d'intégration et s'appuyer sur la plateforme d'intégration de l'entreprise (MuleSoft), sans se substituer à elle.

Pilotage du RUN & coordination

  • Piloter le RUN du Hub IA (notre plateforme IA et son expérience conversationnelle) : définir et faire respecter les niveaux de service (SLA), superviser les indicateurs, coordonner la gestion des incidents.

  • S'interfacer avec les équipes internes (infrastructure, sécurité, support IT, métier) pour le dimensionnement, la sécurisation et les usages.

  • Assurer le suivi FinOps de l'inférence (pilotage du coût, arbitrages techniques).

Architecture & gouvernance technique

  • Contribuer à la roadmap technique / technologique IA ; instruire les choix de modèles et de fournisseurs LLM (approche Azure-first).

  • Définir l'architecture technique des solutions IA.

  • Garantir la conformité en continu : RGPD, AI Act, souveraineté (inférence en France).

Leadership & structuration

  • Encadrer techniquement l'AI Engineer et les développeurs prestataires (revue de code, standards), sans nécessairement de lien hiérarchique.

  • Contribuer à la structuration de l'offre de services IA interne (IA Factory) et au modèle d'équipe cible.

  • Participer au recrutement de l'équipe technique, dont l'AI Engineer.

Profil recherché

IA & production

  • Bac+5 ; 8 à 10 ans et plus d'expérience, dont des projets ML/GenAI menés en production.

  • RAG en production, agents & tool-calling, LLM multi-fournisseurs, Azure OpenAI + AI Search, LLMOps/evals.

  • Infra Azure et IaC / CI-CD.

  • Culture run / exploitation IT (monitoring, gestion d'incident) ; sécurité & RGPD/AI Act.

Architecture & delivery

  • Architecture de solutions IA et d'APIs ; conception de solutions maintenables et industrialisables.

  • Compréhension des enjeux d'intégration au SI et capacité à collaborer avec une équipe d'intégration.

  • Cycle de vie logiciel : CI/CD, versioning, gestion de dépendances (Git).

Leadership

  • Expérience confirmée de lead technique : encadrement de développeurs, pilotage de prestataires, appétence pour construire et faire grandir une équipe.

  • Rôle de référent technique ; communication technique claire, proactivité, amélioration continue.

Soft skills

  • Pédagogie et capacité à faire monter l'équipe en compétence.

  • Communication et vulgarisation technique auprès d'interlocuteurs variés (métier, direction, prestataires).

  • Leadership d'influence, capacité à fédérer sans lien hiérarchique.

  • Collaboration transverse et sens du collectif.

  • Curiosité, veille technologique et pragmatisme orienté delivery.

Atouts appréciés

  • Connaissance d'une plateforme d'intégration / middleware (MuleSoft : Flows, Connectors, DataWeave, Policies, MQs), pour dialoguer efficacement avec l'équipe d'intégration.

  • Patterns SOA / microservices.

Environnement de travail

Mon client est un cabinet de conseil ayant une ambition claire : doubler le chiffre d’affaires en cinq ans, avec une stratégie de croissance externe déjà très active. C’est une entreprise qui attire des profils qui veulent construire quelque chose — le contexte est intense, mais la dynamique interne est réelle.

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Paris, France
20 - 99 salariés
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