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Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de ses capacités Data, notre client recherche un Production Data Officer Senior capable d’intervenir à la fois sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles de la Data.
Le consultant rejoindra un environnement industriel multi-sites et aura pour rôle de définir, structurer et faire appliquer les standards Data à l’échelle du groupe et de ses différentes entités.
Basé principalement sur le site principal, le consultant devra être mobile ponctuellement sur plusieurs sites industriels du groupe.
La mission est prévue pour une durée minimum de 6 mois, avec une possibilité de prolongation et une perspective potentielle de collaboration à plus long terme.
ResponsabilitésData GovernanceDéfinir et déployer les standards, principes et bonnes pratiques Data à l’échelle du groupe.
Mettre en place et faire vivre un cadre de Data Governance commun aux différentes entités.
Accompagner les filiales dans l'adoption et la déclinaison des standards groupe.
Fournir une guidance adaptée aux différents métiers et équipes IT/Data.
Assurer la cohérence des pratiques Data entre les différentes entités.
Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture Data cible.
Disposer d’une bonne compréhension des architectures Data Lake et des approches Data-Driven / Data Domain.
Contribuer à la structuration des flux, des sources et des domaines de données.
Être capable de challenger les choix d’architecture et de proposer des orientations pragmatiques.
Organiser, structurer et documenter les données de l’entreprise.
Mettre en place et faire évoluer les pratiques de Data Cataloging.
Garantir la qualité, la traçabilité et la compréhension des données.
Conserver une approche hands-on, malgré un positionnement senior et stratégique.
Contribuer à la définition de la stratégie Data Analytics.
Orienter les équipes dans la définition des cas d’usage et des priorités analytiques.
Promouvoir une approche permettant de transformer les données en leviers de performance opérationnelle et décisionnelle.
Coordonner et engager des équipes Data/IT réparties sur plusieurs sites.
Traduire les orientations Data du groupe en actions concrètes au niveau des différentes entités.
Accompagner notamment les équipes opérationnelles et industrielles dans l’appropriation des standards Data.
Favoriser l’alignement et la collaboration entre les différentes filiales.
Une bonne maîtrise des environnements suivants est attendue :
AWS
Snowflake
Power BI
Collibra
MQTT / brokers MQTT – connaissance indispensable
Le candidat devra disposer d’une compréhension suffisamment large de l’écosystème Data pour pouvoir dialoguer avec les équipes d’architecture, infrastructure, IT, production et métiers.
LanguesFrançais : courant
Anglais : courant / professionnel
Cette mission s’adresse à un Data Leader senior, capable de prendre de la hauteur sur la stratégie Data tout en restant suffisamment opérationnel pour structurer les données, les processus et les pratiques.
La réussite de la mission reposera autant sur les compétences techniques et Data que sur la capacité du consultant à fédérer plusieurs équipes, influencer des interlocuteurs de haut niveau et faire converger plusieurs entités industrielles autour d’une même vision Data.
Profil recherché
Nous recherchons un profil senior, disposant d’une réelle capacité de leadership et d’influence.
Le candidat devra notamment démontrer :
Une expérience significative en Data Governance / Data Management.
Une bonne compréhension des architectures Data modernes.
Une expérience concrète dans des environnements industriels – indispensable.
Une capacité à passer de la vision stratégique à l’exécution opérationnelle.
Une capacité à structurer et faire avancer des sujets complexes dans un environnement multi-entités.
Une excellente capacité de communication et de coordination.
Une aptitude à interagir avec des interlocuteurs de niveau Direction / Comité de Direction.
Une capacité à porter une vision, à challenger l’existant et à fédérer les équipes autour d’une trajectoire commune.
Une approche pragmatique et suffisamment opérationnelle pour intervenir directement sur les sujets lorsque nécessaire.
Environnement de travail
Type : prestation / consulting
Durée initiale : minimum 6 mois
Perspective : possibilité de prolongation / collaboration long terme
Localisation : site principal du client, avec mobilité ponctuelle sur plusieurs sites industriels
Démarrage : à définir
Perspective d’internalisation : le client privilégie idéalement un profil pouvant envisager une internalisation à terme.
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