Offre d'emploi Ingénieur de production (H/F) - Toulouse

Contexte :

Le consultant intégrera une équipe d’ingénieurs de production au sein de la filière Secrétariat Général Groupe (SGG). Après une période de montée en compétences sur les outils, processus internes et environnements techniques, il deviendra référent applicatif sur un périmètre défini.

Le poste nécessite une forte capacité relationnelle, de la rigueur, du dynamisme et une réelle force de proposition. Le rôle couvre à la fois les phases BUILD (projets) et RUN (exploitation / MCO).

Missions :

• Acquérir une connaissance approfondie des applications du périmètre : écosystème, interactions, flux.

• Garantir une compréhension complète des enjeux d’exploitabilité dès les phases de développement.

• Assurer une communication quotidienne avec les équipes internes et les interlocuteurs DSI.

• Participer activement aux rituels agiles : daily, sprint planning, rétrospectives, démos.

• Servir de point d’entrée entre les clients internes et les autres directions.

• Participer à la production des livrables projet : dossier d’exploitation, consignes opérationnelles.

• Provisionner les infrastructures nécessaires pour les environnements d’exploitation.

• Assurer un reporting régulier et alerter en cas de risques ou blocages.

• Valider les propositions d’architecture en lien avec les architectes DSI.

• Garantir le respect des normes et promouvoir les bonnes pratiques.

• Contribuer à la mise en place des chaînes CI/CD.

• Promouvoir les installations automatisées, y compris pour les progiciels.

• Préparer et présenter les nouvelles applications mises en production (infrastructures, documentations, flux, consignes).

• Participer à la MCO des applications du département.

• Documenter de manière exhaustive les applications sous responsabilité.

• Organiser des échanges réguliers avec la DSI pour assurer une collaboration fluide.

• Respecter et promouvoir les normes de conception des chaînes de traitement.

• Identifier et mettre en œuvre des optimisations pour améliorer l’exploitation.

• Astreintes possibles après montée en compétences.

• Interventions HNO possibles.