CAT-AMANIA

Offre d'emploi Ingénieur IA agentique (agents, skills, Kilo Code) - Tests de non-régression en banque

Paris

CAT-AMANIA

Publiée le 30/10/2026

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Nous constituons une équipe resserrée pour un grand compte bancaire, au sein de sa CIB (banque de financement et d'investissement). Un ingénieur IA et deux experts process interviendront ensemble. Démarrage rapide.

La mission porte sur les tests de non-régression d'applications de calcul de risques de marché. Les deux experts analysent et remettent à plat le process avec les équipes de la banque. Vous transformez ce travail en agents : quel agent construire, pour quelle tâche, avec quelles connaissances.

Vos principales missions :

  • Traduire les process optimisés par les experts en agents IA concrets.

  • Créer les agents et coder les skills et les connaissances dont ils ont besoin, sur Kilo Code, l'outil retenu par la banque.

  • Définir avec les experts les connaissances et les règles métier à donner à chaque agent.

  • Tester et mesurer vos agents, comparer leurs résultats à ceux des équipes.

  • Ajuster vos agents par itérations courtes, en approche agile, avec les équipes de test et les équipes IA de la banque.

Ce que la mission vous apporte :

  • De l'IA agentique sur un cas réel, avec des résultats mesurés.

  • Un binôme avec des experts qui vous cadrent sur le métier : la connaissance de la banque d'investissement n'est pas requise.

  • Une place dans une équipe resserrée, où vos choix techniques comptent.

Profil recherché

Ingénieur IA ayant une pratique réelle, en mission, de :

  • la création d'agents et de skills (instructions, scripts, outils et connaissances packagés) ;

  • un assistant de code ou outil agentique : Kilo Code, ou équivalent comme Claude Code ;

  • la mise à disposition de connaissances aux agents (RAG, MCP) ;

  • Python.

Vous savez tester vos agents et travailler dans les règles d'un cycle de développement (SDLC), en environnement contraint. Vous aimez partir de ce que disent des experts pour le transformer en solution. Une expérience du test logiciel ou de la finance est un plus.

Environnement de travail

Mission à Paris, sur site aux côtés des équipes, dans l'IT d'une banque de financement et d'investissement.

Données sensibles : tout se construit dans l'environnement sécurisé de la banque. Première phase resserrée, la suite dépendant des résultats.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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