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Dans le cadre de l’évolution de son dispositif IAM, une DSI renforce son expertise en gouvernance des habilitations et RBAC. La mission vise à rationaliser le modèle d’habilitations existant, concevoir un modèle RBAC cible aligné sur les besoins métiers et renforcer la gouvernance des accès, de la définition des rôles jusqu’à leur mise en œuvre et leur suivi.
Missions :Analyser l’existant IAM et cartographier les habilitations, rôles, groupes et accès.
Identifier les écarts, sur/sous-habilitations, droits individuels et accès obsolètes.
Concevoir et structurer le modèle RBAC cible : rôles métiers, rôles techniques et catalogue d’habilitations.
Rationaliser les profils, groupes et droits d’accès.
Définir les règles d’attribution, de modification, de suppression et de revue des habilitations.
Structurer la gouvernance IAM et clarifier les responsabilités entre métiers, sécurité et RUN.
Mettre en place les processus de gestion des accès, exceptions et re-certifications.
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre, la documentation et le transfert de compétences.
Profil recherché
Expérience significative en IAM / IGA et gouvernance des habilitations.
Expertise en RBAC et modélisation des rôles.
Bonne connaissance d’Active Directory et des groupes AD.
Expérience en audit, rationalisation et re-certification des droits.
Maîtrise des processus JML (Joiner / Mover / Leaver).
Capacité à conduire des ateliers avec les métiers, la sécurité et les équipes techniques.
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation.
Autonomie et aisance dans des environnements complexes et en transformation.
Environnement de travail
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Expert IAM – Gouvernance & RBAC (H/F)
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