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Besoin Consultant Expert HR Access MOE – Projet de maquette du nouveau bulletin de salaire (H/F)
Dans le cadre d’un projet de refonte et de déploiement d’une nouvelle maquette de bulletin de salaire HR Access, prévue pour décembre 2026, nous recherchons un Consultant Expert HR Access MOE afin de renforcer l’équipe projet.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Analyser les besoins et les spécifications liés à la nouvelle maquette du bulletin de salaire
Concevoir et réaliser la maquette du bulletin de salaire dans HR Access
Participer aux travaux d’analyse, de paramétrage et de développement nécessaires à la mise en œuvre de la solution
Assurer les tests et les ajustements de la maquette jusqu’à sa validation
Collaborer avec les équipes projet et les interlocuteurs métiers afin de garantir la conformité du bulletin aux besoins exprimés
Contribuer au déploiement de la nouvelle maquette prévu pour décembre 2026
Profil recherché
Nous recherchons un profil expérimenté correspondant aux critères suivants :
Expert ou confirmé en HR Access (MOE), avec une expérience significative en analyse et réalisation
Expérience indispensable dans la conception et la réalisation de maquettes de bulletins de salaire HR Access
Bonne maîtrise des fonctionnalités et du paramétrage liés aux bulletins de salaire
À l’aise avec l’analyse fonctionnelle, la traduction des besoins métiers et la mise en œuvre technique dans HR Access
Capacité à réaliser les tests, les ajustements et la validation des évolutions
Capacité à travailler en environnement projet, en collaboration avec les équipes MOA, MOE et métiers
Autonomie, rigueur et capacité à intervenir rapidement dans le cadre d’un renfort projet
Environnement de travail
Notre Positionnement :
HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.
Spécialisations :
SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talent soft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talent soft, cornerstone et Cegid.
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