OCSI

Offre d'emploi Data Gouvernance / Collibra

Île-de-France

OCSI

Publiée le 03/11/2026

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Le cœur du poste est le déploiement et le suivi du Data Management Framework (DMF) sur les modèles, auprès des équipes.

1.       DMF sur les modèles IRB : suivre l'achèvement du chantier, avec création et promotion des données dans Collibra, tenue du journal des problèmes de qualité de données, définition des exigences de qualité (DQ) et de la feuille de route des contrôles DQ.

2.       EUC (End User Computing) sur les modèles :

o        suivre l'identification des EUC de niveau de soin basique et le plan de décommissionnement ;

o        piloter la remédiation des EUC non conformes de niveau de soin renforcé ;

o        intégrer les modèles EUC DFIN/RISQ dans la gouvernance EUF.

3.       Limitations de modèles : suivre le processus de certification des limitations dans MyMRM.

4.       Processus CDA : mettre en œuvre le processus sur les modèles.

5.       Activités run : assurer la reprise (handover) des activités récurrentes liées aux modèles.

Livrables attendus

•         Chantier DMF achevé pour la famille IRB : données créées et promues dans Collibra, journal des problèmes de qualité de données, exigences DQ, feuille de route des contrôles DQ.

•         EUC : identification et plan de décommissionnement (niveau basique), remédiation des EUC non conformes (niveau renforcé), intégration des EUC DFIN/RISQ dans la gouvernance EUF.

•         Limitations de modèles : processus de certification suivi dans MyMRM.

•         Processus CDA mis en œuvre et activités run transférées.

Profil recherché

Le client veut un profil de pilotage et de gouvernance, pas un profil technique : la seule expertise listée est la suite Office (Exchange Online, OneDrive, O365). Les éléments ci-dessous sont déduits du contenu des missions.

Expérience

•         Expérience confirmée (plutôt senior) en gouvernance des données, risque de modèles ou conformité réglementaire dans la banque ou la finance.

•         Pratique de la coordination de projets transverses avec les équipes risques, finance et IT.

Compétences et connaissances

•         Gestion de la qualité des données : exigences, journal d'anomalies, contrôles.

•         Outils de gouvernance : Collibra, MyMRM (à connaître ou à prendre en main rapidement).

•         Cadres et sujets réglementaires : modèles IRB, attentes de la BCE, RDARR.

•         Gouvernance des EUC et des limitations de modèles.

•         Rédaction de procédures opérationnelles (variante A) ou suivi de dossiers de clôture et de plans d'action (variante B).

•         Anglais écrit courant, les documents de référence étant en anglais.

Environnement de travail

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre OCSi Group, c’est :

  • Intégrer une équipe bienveillante et passionnée ; 

  • Participer à des projets concrets et formateurs ;

  • Travailler dans une ambiance conviviale (et avec une vue à 360° sur Paris 🌆) ;

  • Profiter d’un cadre flexible avec télétravail et événements à thème ;

  • Développer tes compétences en recrutement IT dans un environnement stimulant ;

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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