Le poste Tech Lead Full-Stack Senior Python / React — AI-Driven Development
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RÉSUMÉ EXPRESS
Tech Lead full-stack senior (8 ans+) Python / React pour diriger techniquement la construction d'un MVP de Costing & Pricing multi-entités. Il porte la responsabilité technique de la squad : arbitre les choix d'architecture, impose l'AI-driven development comme standard d'équipe avec des garde-fous qualité, et a la responsabilité mesurable de la montée en compétences du développeur interne.Anglais B2 - Télétravail 2 jours par semaine
MISSIONS PRINCIPALES
Leadership Technique de la Squad
Être le référent technique unique de la squad sur les choix d'implémentation, en lien avec le pool d'architecte
Arbitrer les décisions techniques quotidiennes de façon autonome et en assumer la responsabilité face au Proxy PO et aux architectes
Définir et faire respecter les standards de qualité de la squad (conventions de code, structure des tests, revues)
Être le point de référence en cas de blocage technique — diagnostiquer, débloquer, documenter pour éviter la récurrence
Construction du MVP Costing & Pricing
Développer l'application web de A à Z : interfaces React.js, API Python back-end (FastAPI/Django REST), moteur de calcul et agrégations multi-entités
Concevoir la modélisation de données multi-entités, multi-BU dans PostgreSQL
Défendre les solutions techniques choisies
Transposition Excel → Code
Comprendre et analyser les formules Excel existantes (SUMIF, INDEX/MATCH, WBS, logiques conditionnelles)
Transposer ces logiques en fonctions Python testables et évolutives, en lien avec les experts métier
Leadership AI-Driven Development
Imposer et faire vivre une pratique AI-driven structurée au sein de la squad
Définir les garde-fous qualité sur le code généré par IA (revues systématiques, tests obligatoires, critères de validation)
Structurer et partager des patterns de prompts réutilisables pour les cas d'usage récurrents du projet
Mentorat & Montée en Compétences
Avoir la responsabilité réelle de la progression du développeur interne binôme
Construire un plan de montée en compétences sur l'AI-driven development avec des jalons concrets
Transférer l'autonomie, pas créer une dépendance
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
8 ans minimum en développement web full-stack, dont une expérience de leadership technique opérationnel (Tech Lead, référent technique d'équipe ou équivalent) — pas seulement contributeur senior
Expérience récente sur des applications data-heavy ou SI d'entreprise (finance, supply chain, ERP, analytics)
Pratique intensive et récente des outils IA de développement — usage quotidien depuis 12-18 mois minimum avec un impact mesurable, ET une capacité à / volonté de structurer cette pratique pour une équipe
Expérience de direction technique de MVP en mode squad ou startup est appréciée
COMPÉTENCES REQUISES
Leadership Technique (++) : Capacité à arbitrer, à challenger un cadre architectural donné, à assumer la responsabilité de décisions prises sous contrainte de temps, à faire monter en compétences un développeur
Python (++) : APIs REST (FastAPI/Django), moteur de calcul, pandas, PostgreSQL, tests — niveau senior confirmé
React.js (++) : Composants avancés, gestion de l'état, data grids complexes, visualisations financières — niveau senior confirmé
Transposition Excel → Code (++) : Comprendre et traduire des formules financières complexes en code maintenable
AI-Driven Development en Mode Équipe (+++) : Maîtrise du prompt engineering et de la génération de code, ET capacité à transformer cette pratique individuelle en standard collectif — c'est la différence entre un excellent praticien et un leader technique sur ce sujet
Architecture MVP & SQL : Conception pragmatique "just enough architecture", modélisation multi-entités
Environnement de travail
CONTEXTE & OBJECTIF DU POSTE
Le client recherche un Tech Lead full-stack senior pour diriger techniquement la construction d'un MVP de Costing & Pricing multi-entités en 3 mois sur Paris. Au-delà du développement, il porte la responsabilité technique de la squad : il arbitre les choix d'architecture, structure le rythme de delivery et impose une culture AI-driven development comme standard d'équipe.
C'est un référent technique qui challenge le cadre quand c'est pertinent, qui assume la responsabilité des décisions prises sous pression de delivery, et qui a la responsabilité réelle de la montée en compétences du développeur interne en binôme.
Trois enjeux concrets :
Être l'arbitre technique de la squad sur l'ensemble du MVP, en dialogue avec le pool d'architectes (Data, Software, Fonctionnel)
Transformer une pratique AI-driven individuelle excellente en standard collectif avec des garde-fous qualité, pour que la vélocité ne devienne pas une dette technique
Faire monter en compétences le développeur interne binôme de façon mesurable, avec un objectif clair de transfert d'autonomie
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