AKERWISE

Mission freelance Développeur COBOL / EGL Senior - Assurance vie

Paris (75)

AKERWISE

Publiée le 10/20/2026

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Contexte

Notre client est un groupe d’assurance mutualiste indépendant qui intervient en assurance vie, épargne, retraite, IARD et réassurance. La mission se déroule au sein de la DSI, sur le cœur de métier Vie (Épargne et Retraite).

Missions
  • Conception : études d’impact sur les évolutions métiers (à partir des expressions de besoins) et estimation des charges.

  • Développement :

    • scripts SQL (DB2) : modification de schéma, reprises de données, extractions ;

    • traitements en SQLCBLLE ;

    • IHM et services en EGL.

  • Tests unitaires : définir en autonomie les scénarios de test (manuels ou industrialisés) et les jeux de données.

  • Documentation : rédiger la documentation technique et corédiger avec l’exploitation les procédures de déploiement, d’exécution et de reprise des traitements.

  • Recette / Run : traiter les tickets d’anomalie, livrer les correctifs et répondre aux demandes de support (extractions).

  • Amélioration continue (à terme) : réduire la dette technique, proposer des actions d’industrialisation et d’outillage (tests, extractions récurrentes).

Environnement technique
  • COBOL (SQLCBLLE), EGL, services SOAP, SQL / DB2, IBMi.

Méthode
  • Cycle en V.

Livrables attendus
  • Documents de conception technique

  • Dossier d’exploitation

  • Plan de tests unitaires

Profil recherché

  1. Senior, au moins 7 ans d’expérience en développement

  2. COBOL, niveau expert

  3. SQL / DB2, bonne maîtrise

  4. EGL, bonne maîtrise ou capacité à monter rapidement en compétence

  5. IBMi, maîtrise partielle au minimum

  6. Bonne maîtrise de l’épargne assurantielle et connaissance ou appétence pour l’assurance vie (back-office, gestion de contrats)

  7. Pratique du cycle en V

  8. Travail en équipe, autonomie sur les tests et la conception, rigueur dans la documentation

  9. Disponibilité pour présence sur site 3 jours par semaine

Environnement de travail

Conditions de travail
  • Démarrage le 16/11/2026, pour une mission prévue jusqu’au 15/11/2028.

  • Hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine.

  • Présence sur site 3 jours par semaine.

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