Le poste Consultant Data RH
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Dans le cadre d’une mission stratégique d’audit et d’analyse des données RH au sein d’un grand groupe international du secteur du luxe, nous recherchons un(e) Consultant(e) Data RH afin d’évaluer la qualité, la structuration et la fiabilité des données du département Ressources Humaines.
Cette mission pourra s’inscrire dans la durée et ouvrir la voie à d’autres projets de transformation des données et des processus RH.
Missions principalesRéaliser un audit complet des données RH et évaluer leur qualité, leur cohérence et leur fiabilité.
Identifier les anomalies, incohérences et axes d’amélioration des référentiels de données.
Analyser les processus de gestion des données RH et formuler des recommandations d’optimisation.
Collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes afin de comprendre les flux et les besoins métiers.
Produire des analyses, synthèses et restitutions à destination des équipes projet et de la direction.
Contribuer à la définition des bonnes pratiques de gouvernance des données RH.
Participer aux réflexions sur les futurs projets liés à la transformation et à la valorisation de la donnée.
Profil recherché
Expérience confirmée en analyse de données, audit ou Data Management.
Expérience sur des projets liés aux Ressources Humaines ou aux données RH appréciée.
Bonne compréhension des problématiques de qualité, gouvernance et structuration des données.
Capacité d’analyse, esprit de synthèse et autonomie.
Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs métiers.
Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, SQL ou équivalent selon profil) appréciée.
Maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Environnement de travail
Mission basée en Île-de-France.
Démarrage souhaité dès que possible.
Processus de décision rapide.
Possibilité d’intervenir sur d’autres projets à l’issue de cette mission.
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