PARTENOR

Offre d'emploi Lean Manager

Île-de-France

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Publiée le 10/02/2026

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Contexte de la mission :


Intervention au sein d'un grand opérateur de transport ferroviaire dans le cadre de programmes de transformation digitale et d'évolution des environnements de travail. Le projet vise à accompagner les déploiements technologiques d'envergure (notamment les migrations et déploiements de postes de travail / environnements Windows) en garantissant l'adhésion des collaborateurs, l'optimisation des processus opérationnels et la fluidité des usages.
Missions principales :

  • Piloter et déployer la stratégie de conduite du changement (stratégie d'adoption, plans de communication, dispositifs de formation et accompagnement des managers).

  • Mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue et de Lean Management pour optimiser les processus liés aux déploiements techniques (certifications Yellow ou Green Belt).

  • Coordonner les actions transverses entre les directions métiers, les équipes IT et les opérationnels. 𓆈

  • Animer le réseau de relais du changement (Key Users / Change Champions) et mesurer l'adoption par des indicateurs clés (KPIs).

  • Anticiper et gérer les résistances au changement tout en sécurisant la phase d'hypercare et de support post-déploiement.


Profil recherché

  • Formation : Diplômée d'un niveau Bac +5.

  • Expérience : 15 ans d'expérience professionnelle globale, dont 10 ans d'expertise avérée en conduite du changement sur des projets complexes et transverses.

  • Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de conduite du changement couplée à une solide pratique du Lean Management (Yellow ou Green Belt).

  • Atout technique : Une expérience significative sur des projets de déploiement d'envergure, idéalement dans le cadre de migrations ou de déploiements de postes de travail / Windows.

  • Localisation & Disponibilité : Basée en Île-de-France

Environnement de travail

Courbevoie, Île-de-France
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Partenor Group est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans l'innovation technologique et managériale. Son fort ancrage dans des secteurs d’activité définis lui procure une véritable pertinence au niveau des métiers qu’il adresse. Avec 510 consultants et un chiffre d'affaires de 67 millions d'euros en 2018, le groupe s’appuie sur la force d’innovation de 3 entités pour accompagner la transformation des entreprises du secteur privé et du secteur public : • Le pôle Stratégie et Management accompagne les clients dans la recherche de nouveaux gisements de progrès, dans l’adaptation de leurs organisations internes aux nouvelles exigences de l’environnement contemporain et met en place la cruciale conduite du changement pour garantir le succès de la transformation ; • Le pôle Conseil et Projets Digitaux accompagne les directions techniques et informatiques dans la transition digitale de leur entreprise, leur permettant de faire de leur système d’information un atout stratégique pour le succès de l’entreprise grâce à la modélisation des métiers, l’optimisation des processus, l’urbanisation et le pilotage de projets ; • Le Pôle Technologie et Innovation aide ses clients à gagner en agilité et en capacité d’adaptation et de réaction. Il les accompagne également dans la mise en œuvre des solutions digitales choisies. L’équipe est à la pointe de l’innovation avec des profils experts, force de proposition dans les choix technologiques adaptés à vos besoins.

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