Le poste Strategic Officer – CEO Office (H/F)
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Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur international de premier plan du secteur des services financiers, un(e) Strategic Officer afin de rejoindre le CEO Office de l'entité française.
Ce rôle stratégique offre une forte exposition à la Direction Générale et au Comité Exécutif. Vous interviendrez au cœur des sujets de gouvernance, de transformation, de communication exécutive et de pilotage des initiatives stratégiques dans un environnement international et matriciel.
Vos missions :Gouvernance ExécutivePréparer et coordonner les instances de gouvernance et les réunions de Direction.
Produire les supports exécutifs destinés au Comité Exécutif et aux parties prenantes internationales.
Assurer le suivi des décisions stratégiques et des plans d'actions associés.
Garantir la qualité et la cohérence des communications exécutives.
Concevoir les présentations et messages à destination des dirigeants et des collaborateurs.
Structurer les communications stratégiques internes.
Accompagner la Direction dans la préparation des prises de parole et événements clés.
Assurer l'alignement des messages avec les priorités stratégiques de l'organisation.
Piloter ou coordonner des programmes de transformation transverses.
Contribuer à la définition et au déploiement des feuilles de route stratégiques.
Réaliser des analyses et recommandations à destination de la Direction Générale.
Assurer le suivi de l'avancement des initiatives prioritaires.
Identifier et promouvoir les opportunités d'innovation et d'amélioration continue.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance stratégiques.
Participer au suivi budgétaire et à l'analyse des KPI.
Produire des synthèses et reportings à forte valeur ajoutée pour les dirigeants.
Profil recherché
Formation supérieure de type Grande École de commerce, d'ingénieur ou équivalent.
5 à 8 ans d'expérience en cabinet de conseil en management ou dans une fonction de stratégie, transformation ou CEO Office.
Expérience significative dans des environnements IT, services financiers ou assurance.
Bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de transformation et de pilotage de la performance.
Solides compétences analytiques et forte capacité de synthèse.
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, en français comme en anglais.
Aisance relationnelle permettant d'interagir avec des dirigeants de haut niveau.
Forte autonomie, esprit d'initiative et sens des priorités.
Discrétion, fiabilité et professionnalisme irréprochables.
Environnement de travail
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