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Début de l'onboarding : 28/09/2026
Français courant
Anglais courant
Forte mobilité requise avec des déplacements réguliers et des séjours de plusieurs semaines sur site
Consultant Finance recherché
Compétences SAP :
SAP FI et SAP CO (Finance-to-Manage)
Forte dominante FI, avec seulement quelques sujets CO
Connaissances en MDM (Master Data Management)
Description du rôle
Objectif : Assurer le déploiement du Core Model SAP dans la filiale locale en tant qu'expert fonctionnel et interface AMOA entre l'équipe centrale et les équipes métiers locales.
Principales responsabilités
Accompagner le déploiement du pays de bout en bout : onboarding, fit-to-core, UAT, go-live et hypercare.
Réaliser les analyses Fit & Gap localement.
Identifier et remonter les exigences locales (légales, fiscales, réglementaires) et vérifier leur couverture par le Core Model.
Animer les ateliers locaux et les interviews des utilisateurs clés.
Évaluer les spécificités et le niveau de maturité de l'organisation locale.
Préparer et exécuter les tests utilisateurs (UAT), adapter les scénarios de test et préparer les jeux de données.
Piloter les activités de données de référence (collecte, nettoyage, enrichissement) et contribuer à la migration de données (répétitions, tests à blanc, validations).
Former les utilisateurs finaux localement et accompagner la conduite du changement durant l'hypercare.
Agir comme AMOA locale / point de contact principal (SPOC) auprès du sponsor local (CEO, COO, CFO), des utilisateurs clés et de l'équipe centrale.
Aucune activité de paramétrage (customizing) ou de développement n'est attendue.
Profil recherché
Expérience sur des projets d'implémentation SAP S/4HANA
Expérience de rollout/localisation, idéalement dans un contexte international ou multi-pays
Bon niveau de communication avec les métiers et les sponsors locaux
Forte autonomie et capacité à travailler sur site auprès des équipes cliente
Profil recherché
Profil recherché
Expérience sur des projets d'implémentation SAP S/4HANA
Expérience de rollout/localisation, idéalement dans un contexte international ou multi-pays
Bon niveau de communication avec les métiers et les sponsors locaux
Forte autonomie et capacité à travailler sur site auprès des équipes cliente
Environnement de travail
Début de l'onboarding : 28/09/2026
Français courant
Anglais courant
Forte mobilité requise avec des déplacements réguliers et des séjours de plusieurs semaines sur site
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