Intuition IT Solutions Ltd.

Mission freelance Prestation SAP S/4HANA Public Cloud Order-to-Cash (O2C)

Versailles (78)

Intuition IT Solutions Ltd.

Publiée le 07/29/2026

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Dans le cadre du programme de transformation SAP Hana Public Cloud, nous recherchons un consultant SAP Order To Cash (OTC).

Mission:

Analyser et challenger les besoins métiers et les propositions de l’intégrateur SAP pour garantir l’alignement avec les Best Practices S/4HANA Public Cloud.

Ø Collaborer avec les parties prenantes (DSI, IT, métiers) pour recueillir les exigences et optimiser les processus finance.

Ø Participer aux revues de configuration système (validation des spécifications détaillées) et à la validation des solutions (tests QA).

Ø Piloter le déploiement des systèmes d’intégration à partir des spécifications fonctionnelles détaillées, en coordination avec SAP et les équipes internes IT/IS.

Ø Définir et exécuter les scénarios de tests fonctionnels et d’intégration (tests unitaires, tests d’intégration, etc.).

Ø Superviser la migration de PeopleSoft vers S/4HANA (données, tests, bascule).

Ø Garantir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes externes :

o SAP EMS / SAP Subscription Billing / CPQ externe / Vertex / Référentiel clients externes...

Ø Fournir une expertise fonctionnelle SAP lors des mises à jour, déploiements et implémentations Greenfield.

Ø Contribuer aux activités de migration des données liées à l’O2C.

Ø Assurer :

o Le respect du scope projet (qualité, délais).

o Le suivi de la communication (comptes-rendus, plans d’action, rapports flash).

o La conformité de la conception avec les exigences locales, IFRS et audit.

Livrables:

1/ Conception de la Solution & Gouvernance :

- Validation des résultats Fit-to-Standard et de la conception globale

- Evaluation fonctionnelle et recommandations alignées sur les best practices SAP Public Cloud

- Analyse des écarts (Gap Analysis) et propositions de résolution

Intégration & Architecture :

- Schéma directeur fonctionnel et technique (intégrations, données maitresses, flux transactionnels). - Stratégie d’intégration et documentation du paysage des interfaces

- Architecture des processus en-to-end : =>Facturation par abonnement, Entitlement Management, Services professionnels, e-facturation (DRC/Edicom), points d’intégration finance.

- Spécifications fonctionnelles détaillées pour les processus critiques et flux d’intégration.

- Cartographie des processus métiers et documentation.

- Spécifications pour les rapports, interfaces et extensions.

Migration des données :

- Stratégie et plan d’exécution de la migration.

- Documents de mapping, règles de nettoyage/transformation.

- Séquençage de la migration et approche de bascule (cutover).

- Procédures de validation et réconciliation des données

Tests & Déploiement :

- Stratégie de test et scénarios (tests unitaires, SIT, UAT, gestion des anomalies).

- Support lors du déploiement et des activités de bascule.

- Planification du support hypercare et recommandations de transition

  • Support pour les tests (unitaires, d’intégration, cycles de validation, bascule)

  • Documentation et transfert de connaissances aux équipes internes.

Profil recherché

Compétences requises

Ø Environnement anglophone qui nécessite la connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Ø Formation type bac+5 (École d’ingénieur, École de commerce, Master en informatique, MIAGE ou équivalent)

Ø Expertise approfondie des enjeux transverses liés à l’intégration end-to-end des processus métiers entre les solutions SAP externes et SAP S/4HANA Public Cloud.

Ø Expérience prouvée en transformation ERP, intégration, interfaçage et migration de données depuis des sources externes

Ø Expérience confirmée sur des implémentations complexes sur Order to Cash.

Ø Maîtrise des méthodologies :

o Fit-to-Standard

o SAP Activate

o Central Business Configuration (CBC)

Ø Le Prestataire devra avoir une expérience avérée dans des implémentations complexes SAP S/4HANA Public Cloud couvrant les processus Order-to-Cash (O2C), incluant :

o Modèles d’affaires basés sur abonnements.

o Exécution de services professionnels.

o Processus générateurs de revenus et conformité réglementaire des factures.

Ø Leadership dans des programmes de transformation end-to-end impliquant multiples parties prenantes (intégrateurs, équipes métiers, IT).

Compétences Fonctionnelles

Ø Gestion de l’intégration de bout en bout et coordination des parties prenantes (métiers/IT),

Ø Expertise des processus O2C :

o Gestion des commandes (Sales Order Management),

o Gestion des contrats et facturation par abonnement (Subscription Billing).

o Gestion des droits (Entitlement Management),

o Services professionnels avec intégration Fieldglass,

o Facturation, comptabilité clients et reconnaissance des revenus,

o Conformité e-facturation (DRC/Edicom),

Ø Capacité à traduire des besoins métiers complexes en solutions standard SAP Public Cloud, en minimisant les développements spécifiques,

Ø Challenge des exigences métiers et des propositions de l’intégrateur pour alignement avec les Best Practices SAP.

Ø Prise de décision et défense des choix de conception auprès de la direction.

Ø Excellentes compétences analytiques, en documentation, animation d’ateliers et reporting.

Compétences Techniques

Ø Maîtrise de l’architecture SAP S/4HANA Public Cloud :

o Frontières de scope, extensibilité, principes Clean Core,

o Intégration de SAP Subscription Billing et Entitlement Management,

Ø Expérience avec :

o SAP Best Practices et méthodologie Fit-to-Standard.

o SAP Integration Suite (APIs, intégrations événementielles, intégrations standard).

o SAP Business Technology Platform (BTP).

o Document and Reporting Compliance (DRC) pour la e-facturation et conformité locale.

Ø Connaissance des intégrations avec des systèmes externes :

o Solutions CRM, CPQ, gestion des abonnements.

o Moteurs fiscaux (Vertex), référentiels clients.

o Gestion des services professionnels (PSA), entrepôts de données

Environnement de travail

Environnement anglophone qui nécessite la connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Remote: 2 jours par semaine.

Il y a un a deux entretiens a prévoir pour le processus de selection.

< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
intuition IT We started in 2006, with one goal: to be the best provider of technology talent in Europe. Our staggering success within the SAP & Oracle ecosystems has enabled us to grow organically year on year and in 2011 and 2012, we were listed in the Sunday Times ‘Virgin Fast Track 100’ Awards. Today, we are proud to be considered one of the most trusted suppliers for technology recruitment in Europe. Based in the heart of London’s Tech City, we work within the Enterprise Applications and Emerging Technologies sectors. We have a natural instinct for identifying and attracting the best candidates and currently boast a network of over 100,000 professionals across Europe. Our reputation for matching blue-chip clients with the industry’s best talent has meant that many of our candidates have become clients and vice-versa. Our experienced team of consultants speak over 15 languages natively. This enables us to truly understand our client’s culture and gives us a genuine insight into how to solve any regional challenges our clients might face.

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