INFOTEL CONSEIL

Mission freelance Expert Technico-Fonctionnel SAP HCM

Roissy-en-France (95)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois renouvelable
540-750 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Roissy-en-France, Île-de-France
Publiée le 24/06/2026

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Nous recherchons pour le leader du transport aérien en France une Consultant en charge du SI RH en particulier sur SAP HCM sur les modules « Structures et Postes-OM », « Gestion administrative-PA »

L’environnement SAP HCM est en ECC6. Un portail salarié/manager est adossé au back-office SAP.

Ces modules sont en cours de transfert vers la solution SAP SuccessFactors (module EC). La donnée restera alimentée dans SAP HCM, mais maître dans SF.

Anglais B1

SAP HCM / JIRA-Confluence

  • Connaissance technico -fonctionnelle sur SAP HCM

  • Savoir effectuer des actions de paramétrage

  • Maitriser les modules PA et OM et rédiger des spécifications techniques pour réalisation par notre équipe DEV ABAP.

  • La connaissance ABAP est un plus (debug et dev)

  • La connaissance de SuccessFactors (module EC) est un plus.

 

Fiche de poste fonctionnelle :

- Analyser des comportements non attendus au niveau des modules, traitements et données

- Collecter les besoins à la suite de nouveaux traitements dans SF.

- Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées

- Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique

- Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution

- Présenter la nouvelle fonctionnalité au métier et/ou à l’équipe SAP SF, et les accompagner dans son appropriation

- Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique

- Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction

- En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel

Savoir être et faire MOA (RH ou SIRH) car la personne sera en lien avec le métier pour le recueil du besoin, l’accompagnement et la conduite du changement.

Profil recherché

Nous recherchons pour le leader du transport aérien en France une Consultant en charge du SI RH en particulier sur SAP HCM sur les modules « Structures et Postes-OM », « Gestion administrative-PA »

L’environnement SAP HCM est en ECC6. Un portail salarié/manager est adossé au back-office SAP.

Ces modules sont en cours de transfert vers la solution SAP SuccessFactors (module EC). La donnée restera alimentée dans SAP HCM, mais maître dans SF.

Anglais B1

SAP HCM / JIRA-Confluence

  • Connaissance technico -fonctionnelle sur SAP HCM

  • Savoir effectuer des actions de paramétrage

  • Maitriser les modules PA et OM et rédiger des spécifications techniques pour réalisation par notre équipe DEV ABAP.

  • La connaissance ABAP est un plus (debug et dev)

  • La connaissance de SuccessFactors (module EC) est un plus.

 

Fiche de poste fonctionnelle :

- Analyser des comportements non attendus au niveau des modules, traitements et données

- Collecter les besoins à la suite de nouveaux traitements dans SF.

- Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées

- Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique

- Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution

- Présenter la nouvelle fonctionnalité au métier et/ou à l’équipe SAP SF, et les accompagner dans son appropriation

- Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique

- Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction

- En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel

Savoir être et faire MOA (RH ou SIRH) car la personne sera en lien avec le métier pour le recueil du besoin, l’accompagnement et la conduite du changement.

Environnement de travail

Nous recherchons pour le leader du transport aérien en France une Consultant en charge du SI RH en particulier sur SAP HCM sur les modules « Structures et Postes-OM », « Gestion administrative-PA »

L’environnement SAP HCM est en ECC6. Un portail salarié/manager est adossé au back-office SAP.

Ces modules sont en cours de transfert vers la solution SAP SuccessFactors (module EC). La donnée restera alimentée dans SAP HCM, mais maître dans SF.

Anglais B1

SAP HCM / JIRA-Confluence

  • Connaissance technico -fonctionnelle sur SAP HCM

  • Savoir effectuer des actions de paramétrage

  • Maitriser les modules PA et OM et rédiger des spécifications techniques pour réalisation par notre équipe DEV ABAP.

  • La connaissance ABAP est un plus (debug et dev)

  • La connaissance de SuccessFactors (module EC) est un plus.

 

Fiche de poste fonctionnelle :

- Analyser des comportements non attendus au niveau des modules, traitements et données

- Collecter les besoins à la suite de nouveaux traitements dans SF.

- Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées

- Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique

- Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution

- Présenter la nouvelle fonctionnalité au métier et/ou à l’équipe SAP SF, et les accompagner dans son appropriation

- Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique

- Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction

- En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel

Savoir être et faire MOA (RH ou SIRH) car la personne sera en lien avec le métier pour le recueil du besoin, l’accompagnement et la conduite du changement.

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 43 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Monaco, etc.). Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€. Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L’objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d’être présent dès la conception aux côtés des métiers. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com

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