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Nous recherchons un(e) PMO Transformation & Change Manager - Programme CMDB pour accompagner notre client dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information.
Vous jouerez un rôle clé dans la structuration du pilotage du programme et l'accompagnement de la transition vers une nouvelle CMDB. À l'interface entre les équipes techniques, les métiers et les instances de gouvernance, vous serez garant(e) de la qualité des livrables, de la coordination des acteurs et de la conduite du changement afin d'assurer le succès de cette transformation.
Vous évoluerez dans un environnement transverse en collaboration avec les équipes Infrastructure, Architecture, Data, Développement et les différentes directions métiers.
Ce que vous ferez :
Structurer le pilotage global du programme en définissant le planning, les jalons, les dépendances et les feuilles de route.
Assurer le suivi des actions, des risques, des arbitrages et des décisions tout au long du programme.
Coordonner les équipes projet (Data, Architecture, Développement, Infrastructure et métiers) afin de garantir l'avancement des travaux.
Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, ateliers de travail).
Préparer les supports de présentation, les ordres du jour et les synthèses exécutives destinés aux différentes instances décisionnelles.
Rédiger les comptes rendus, assurer le suivi des décisions et veiller à leur bonne exécution.
Structurer et harmoniser la communication projet auprès des parties prenantes afin de garantir une information claire et cohérente.
Définir et piloter le plan de conduite du changement lié au déploiement de la nouvelle CMDB.
Accompagner les équipes métiers et techniques dans l'adoption des nouveaux processus et modes de fonctionnement.
Définir et suivre les indicateurs d'adoption, de qualité des données et de complétude de la CMDB.
Produire les reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage du programme.
Garantir la qualité des livrables et le respect des bonnes pratiques de gouvernance projet.
Votre positionnement vous permettra de contribuer à un programme stratégique de transformation, d'interagir avec de nombreux acteurs du système d'information et d'avoir un impact direct sur la réussite de la transition vers une nouvelle CMDB.
Profil recherché
Ce que nous recherchons :
Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent.
Expérience : 6 à 9 ans d'expérience en pilotage de programmes ou projets IT, avec une expérience significative en transformation des systèmes d'information et en conduite du changement.
Compétences et expertises techniques :
Pilotage de programmes et gouvernance de projets complexes.
Organisation et animation des instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, ateliers).
Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.
Coordination transverse d'équipes pluridisciplinaires.
Excellentes capacités de rédaction de supports de gouvernance, synthèses exécutives et comptes rendus.
Gestion des plannings, des risques, des dépendances et des plans d'actions.
Très bonne maîtrise de Microsoft PowerPoint, Teams et SharePoint.
Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des référentiels et à la transition vers une CMDB.
Soft skills :
Excellente organisation et grande rigueur.
Autonomie et proactivité.
Très fortes capacités de communication écrite et orale.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
Sens des priorités et capacité à évoluer dans des environnements complexes.
Niveau d'anglais : Professionnel.
Environnement de travail
Pourquoi rejoindre Clostera ?
Une culture d’entreprise unique : innovation, expertise et proximité humaine.
Des projets variés et stimulants avec des clients grands groupes.
Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail partiel.
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