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Nous recherchons un(e) Coach Agile Senior pour accompagner un programme stratégique de transformation agile au sein d'un grand environnement IT.
Vous interviendrez auprès des équipes de développement et des parties prenantes afin de diffuser les pratiques agiles, d'accompagner la montée en maturité des équipes et de favoriser leur autonomie. Vous serez un acteur clé de l'amélioration continue des processus, de la gouvernance agile et de l'accompagnement au changement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, les développeurs, les Scrum Masters, les Product Owners et les managers dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Ce que vous ferez :
Accompagner les équipes Scrum dans l'application des méthodologies Agile et favoriser leur autonomie.
Promouvoir les valeurs, principes et bonnes pratiques Agile au sein de l'organisation.
Animer les cérémonies Agile (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospectives) et veiller à leur efficacité.
Conseiller les équipes et les managers sur les pratiques les plus adaptées au contexte des projets.
Participer à la définition, à l'amélioration et au déploiement du référentiel des pratiques Agile.
Rédiger, structurer et accompagner la gestion des User Stories avec les équipes Produit.
Participer à l'estimation des charges et accompagner les équipes dans les méthodes d'estimation Agile.
Assurer le suivi des plannings, des sprints et des roadmaps en garantissant la visibilité sur les engagements.
Identifier les obstacles rencontrés par les équipes et mettre en œuvre les actions nécessaires pour les lever.
Préparer et animer des formations Agile à destination des Product Owners, Scrum Masters, développeurs, analystes et testeurs.
Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur évolution vers davantage d'autonomie.
Participer aux phases de cadrage des projets afin de contribuer à la constitution des équipes Agile les plus adaptées.
Animer la communauté des Scrum Masters et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation et contribuer à l'amélioration continue des modes de fonctionnement.
Votre positionnement vous permettra d'intervenir sur des programmes de transformation à fort impact et de contribuer activement à la diffusion de la culture Agile au sein des équipes.
Profil recherché
Ce que nous recherchons :
Formation : Bac+5 en informatique, management de projet, organisation ou équivalent.
Expérience : Minimum 9 ans d'expérience en environnement Agile, dont une expérience significative en tant que Coach Agile.
Compétences et expertises techniques :
Excellente maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, Lean).
Expertise dans l'estimation des charges et les méthodes de planification Agile.
Très bonne maîtrise de la rédaction et de la gestion des User Stories.
Solide expérience dans le pilotage des plannings, des sprints et des roadmaps.
Expérience dans l'accompagnement de plusieurs équipes Agile simultanément.
Animation de formations et accompagnement des équipes vers l'autonomie.
Mise en place et amélioration des pratiques Agile à l'échelle d'une organisation.
Bonne connaissance des outils de gestion Agile (Jira, Azure DevOps, Confluence ou équivalent).
Soft skills :
Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
Excellent sens de la communication et de la pédagogie.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à accompagner le changement dans des environnements complexes.
Autonomie, pragmatisme et force de proposition.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Niveau d’anglais : Courant (impératif).
Un plus : Expérience dans des programmes de transformation Agile à grande échelle (SAFe, LeSS, Nexus ou équivalent).
Environnement de travail
Pourquoi rejoindre Clostera ?
Une culture d’entreprise unique : innovation, expertise et proximité humaine.
Des projets variés et stimulants avec des clients grands groupes.
Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail partiel.
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