CAT-AMANIA

Offre d'emploi Recrutement - Business Analyst Support

Tours (37)

CAT-AMANIA

Publiée le 09/11/2026

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Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge d’un périmètre applicatif stratégique, nous recherchons un Business Analyst Support / Responsable Applicatif expérimenté pour assurer le suivi de production, la gestion des incidents et l’amélioration continue des solutions.

Tu interviens sur un périmètre fonctionnel lié à la gestion administrative des adhérents, avec des sujets pouvant couvrir notamment la fraude, le contentieux, l’affichage de contrats ou encore les évolutions éditiques.

Tes missions principales :

  • Superviser les activités de suivi de production

  • Prendre en charge la réception, l’analyse et la qualification des incidents

  • Coordonner les actions nécessaires à leur résolution

  • Prioriser les incidents et demandes selon leur criticité

  • Assurer la communication auprès des utilisateurs, du management et des parties prenantes

  • Produire le reporting du périmètre : incidents, demandes, faits marquants, volumétrie, performance

  • Analyser les demandes de correction et leurs impacts

  • Contribuer au maintien de la performance et de la stabilité des solutions

  • Faire évoluer les contrôles et procédures associés

  • Participer au développement et au suivi des correctifs

  • Maintenir un haut niveau d’exigence vis-à-vis de la qualité des réalisations

  • Participer aux retours d’expérience utilisateurs et identifier les irritants

  • Proposer des axes d’amélioration continue

  • Assurer le suivi des mises en production

  • Travailler en lien étroit avec les équipes métiers, produit et production

Profil recherché

Tu es Business Analyst confirmé, Responsable Applicatif ou Analyste Support expérimenté, avec une bonne capacité à intervenir sur des problématiques à la fois fonctionnelles et techniques.

Tu es à l’aise dans les environnements de production, la gestion d’incidents et l’analyse de données ou de flux applicatifs.

Compétences attendues
  • Expérience de 3 à 7 ans sur un rôle similaire

  • Bonne maîtrise de SQL

  • Bonne connaissance des bases de données

  • Capacité à utiliser et analyser des API / Webservices

  • Expérience en gestion d’incidents et suivi de production

  • Bonne capacité d’analyse fonctionnelle et technique

  • Expérience en reporting et suivi de performance

  • Capacité à travailler dans un contexte RUN / MCO

  • Bonne compréhension des mises en production et du cycle de vie applicatif

Atouts appréciés
  • Connaissance des métiers Santé & Prévoyance

  • Expérience dans l’environnement Mutuelle

  • Connaissance de la gestion administrative des adhérents

  • Connaissance des sujets fraude et contentieux

  • Notions de BPM / modélisation de processus

  • Connaissance de BonitaSoft

  • Connaissance d’une solution de gestion métier type Activ’Infinite

  • Expérience en environnement Agile

Qualités attendues
  • Autonomie

  • Dynamisme

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Bonne capacité rédactionnelle

  • Sens de l’organisation

  • Capacité d’adaptation

  • Esprit d’équipe

  • Sens du service

  • Bon relationnel

Environnement de travail

  • Mission située à Tours

  • Présence sur site souhaitée 3 jours par semaine

  • Pas d’astreinte

  • Pas de déplacement prévu

  • Mission orientée RUN, support applicatif, incidents, SQL et API/Webservices

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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