STHREE SAS pour COMPUTER FUTURES

Mission freelance Business Analyst (Asset Management)

Paris

STHREE SAS pour COMPUTER FUTURES

Publiée le 08/13/2026

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Dans le cadre de la modernisation de notre parcours client, nous recherchons un(e) Senior Product Owner / Business Analyst pour accompagner le cadrage et le lancement d’un projet stratégique de Portail Client dans le secteur de la gestion d’actifs (Asset Management).

Ce rôle s’adresse à un profil capable non seulement de recueillir les besoins métier, mais également de définir l’orientation produit, challenger les demandes métiers, prioriser selon la valeur créée et construire un backlog prêt à être exécuté dans un environnement complexe impliquant de nombreuses parties prenantes.

Le candidat contribuera à définir et à piloter la vision produit, le périmètre, le MVP (Minimum Viable Product), la feuille de route, les exigences métier, les parcours utilisateurs et le backlog.

Ce poste nécessite une solide expérience dans la gestion d’actifs, les portails clients, les CRM et le reporting digital, ainsi qu’une forte capacité à collaborer étroitement avec les parties prenantes métier, les équipes IT, les architectes, les équipes data et les fournisseurs externes. La personne devra être à l’aise dans un environnement en évolution constante, en transformant des besoins métiers généraux ou changeants en résultats produits clairs, priorisés et exploitables.

Responsabilités principales

  • Piloter la phase de cadrage métier et produit du projet de Portail Client.

  • Identifier les besoins métier, les points de friction, les opportunités et les critères de succès, puis les traduire en une vision produit claire et en priorités orientées valeur.

  • Organiser et animer des ateliers avec les équipes Ventes, Service Clients, Reporting, Opérations, Conformité, Data et IT afin de garantir l’alignement des parties prenantes, une prise de décision rapide et une compréhension commune des enjeux.

  • Définir les parcours utilisateurs, les personas, les processus métier et le modèle opérationnel cible (Target Operating Model).

  • Structurer le MVP, la feuille de route des versions (releases) et le backlog produit, avec un fort accent sur la livraison incrémentale de valeur et un séquencement réaliste.

  • Rédiger les epics, user stories, critères d’acceptation et spécifications fonctionnelles, en veillant à ce que les éléments du backlog soient clairs, testables, suffisamment détaillés et prêts pour la mise en œuvre.

  • Définir les exigences liées à l’intégration du CRM, aux données clients, au reporting digital, à l’accès à la documentation et à la gestion des habilitations utilisateurs.

  • Piloter la priorisation, la prise de décision et l’arbitrage du périmètre en fonction de la valeur métier, des objectifs stratégiques, des dépendances, des risques et des contraintes de livraison.

  • Collaborer avec les équipes UX/UI, architecture, data et delivery pour garantir la bonne traduction des besoins métier en solutions, tout en identifiant de manière proactive les impacts, contraintes et dépendances inter-équipes.

  • Accompagner la préparation des tests utilisateurs (UAT), la validation métier et la préparation de la mise en production.

  • Challenger et structurer les demandes métier afin d’éviter les ambiguïtés, les reprises tardives et les changements de périmètre inutiles.

  • Assurer la gestion et la maintenance d’un backlog transparent, priorisé et exploitable tout au long des phases de cadrage et de livraison.

  • Gérer activement les dépendances entre équipes et domaines fonctionnels et contribuer à l’alignement des équipes contributrices et des parties prenantes.

Profil recherché

  • Expérience senior en tant que Product Owner, Business Analyst ou Consultant Fonctionnel, avec une expérience avérée dans le cadrage de produits complexes et la gestion de backlog.

  • Excellente connaissance de la gestion d’actifs (Asset Management) et des processus de gestion de la relation client.

  • Expérience préalable sur des projets de Portail Client, Portail Investisseur, Plateforme Digitale, CRM ou Reporting Digital.

  • Bonne compréhension des concepts CRM, idéalement Salesforce.

  • Expérience dans le reporting d’investissement, les données de fonds, la distribution de documents et la gestion des accès clients.

  • Forte capacité à rédiger des exigences métier, des user stories et des critères d’acceptation clairs, et à découper des besoins complexes en livrables incrémentaux, testables et démontrables.

  • Aisance dans des environnements Agile ou hybrides, avec une bonne maîtrise de l’affinage du backlog (backlog refinement), de la priorisation, de la définition du MVP et de la préparation à la livraison.

  • Capacité à interagir avec des parties prenantes métier et IT de niveau senior, à influencer les discussions, remettre en question certaines hypothèses et soutenir les arbitrages lorsque nécessaire.

  • Autonomie, sens de l’organisation, pragmatisme et capacité à évoluer dans une phase amont de cadrage projet.

  • Fort sens des responsabilités, clarté de communication, excellente gestion des parties prenantes et assertivité constructive.

  • Capacité à prioriser en fonction de la valeur, de l’urgence, des dépendances et des contraintes de capacité plutôt qu’en fonction de la pression des demandes.

  • Maîtrise courante de l’anglais et du français.

  • Expérience des portails clients dans le secteur de la gestion d’actifs.

Environnement de travail

Atouts supplémentaires (Nice to Have)
  • Expérience des portails sécurisés, du SSO (Single Sign-On), de l’authentification multifacteur (MFA), ainsi que de la gestion des rôles et des autorisations.

  • Compréhension des documents réglementaires et des réglementations telles que KID/KIID, MiFID, SFDR ou du reporting ESG.

  • Expérience dans des environnements comportant de nombreuses parties prenantes, des priorités évolutives et de fortes dépendances inter-équipes.

Découvrir STHREE SAS pour COMPUTER FUTURES

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Computer Futures a été créé en 1986 par une poignée d’entrepreneurs enthousiastes à Londres, en Angleterre. Nous sommes nés du désir d’aider et de faire prospérer les entreprises locales. Ceci en trouvant les talents informatiques permettant d’offrir de nouveaux services IT qui changent le monde. Aujourd’hui, nous fournissons des solutions de recrutement IT à des organisations de toutes tailles dans le monde entier. En tant qu’experts mondiaux du recrutement IT, nous sommes spécialisés dans les marchés et les technologies informatiques de niche. Chaque jour, nous aidons des développeurs de logiciels, des ingénieurs et une multitude de professionnels de l’IT à accéder à des opportunités d’emploi dans de nombreuses entreprises. Notre approche est simple : nous combinons nos réseaux mondiaux, notre expertise locale et notre connaissance des marchés spécialisés. Ainsi, nous fournissons des solutions de recrutement et d’emploi de premier ordre dans le domaine des technologies de l’information. Notre mission ? Aider les professionnels à exceller et les entreprises à se développer.

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