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Dans le cadre d’un projet de transformation RH chez un client grand compte, nous recherchons un Profil Fonctionnel SAP HCM Senior spécialisé PA/OM.
Le projet vise à faire de SAP SuccessFactors Employee Central (EC) le système maître des données collaborateurs et organisationnelles, tandis que SAP ECC HCM restera le système aval pour la gestion des temps, la paie et certains processus RH.
L’enjeu principal est de sécuriser la réplication des données de SuccessFactors vers ECC via le Business Integration Builder (BIB), tout en garantissant la continuité des processus existants dans un environnement complexe, multi-entités et fortement personnalisé.
Missions principalesAnalyse de la configuration PA/OM existante, des processus, du modèle de données, des interfaces et des développements spécifiques
Documentation de l'existant et définition du modèle opérationnel cible
Fit-gap EC / ECC (données collaborateurs, structures organisationnelles, jobs, positions, affectations, données de référence)
Définition et validation des mappings de champs et de valeurs, règles de transformation, valeurs par défaut et ownership des données
Analyse d'impact sur infotypes, objets et relations OM, mesures, actions dynamiques, workflows, autorisations, reporting et interfaces
Contribution au design fonctionnel et au paramétrage BIB, en lien avec les équipes techniques
Identification des maintenances locales obsolètes ou conflictuelles et mise en place de contrôles
Nettoyage, validation, migration et réconciliation des données PA/OM
Rédaction des spécifications fonctionnelles, workbooks de mapping, scénarios de test et critères d'acceptation
Pilotage et exécution des tests (unitaires, intégration, régression, UAT), analyse des erreurs de réplication
Support au cutover, go-live, hypercare et transfert de connaissances
Profil recherché
Expérience senior en conseil fonctionnel SAP HCM, avec une expertise approfondie des modules PA et OM.
Maîtrise des infotypes, mesures RH, structures organisationnelles, objets et relations OM, voies d’évaluation et switches d’intégration.
Bonne compréhension du modèle de données SuccessFactors Employee Central : Employee, Foundation Objects, Event Reasons, workflows et gestion des positions.
Expérience concrète d’un projet de réplication SAP SuccessFactors EC vers SAP ECC HCM.
Connaissance du Business Integration Builder (BIB) fortement souhaitée.
Capacité à comprendre et analyser les flux techniques : ABAP, IDocs, APIs, middleware et logs.
Expérience des environnements SAP HCM complexes, avec de nombreuses interfaces et parties prenantes.
Une expérience dans un contexte multi-pays constitue un atout.
Environnement de travail
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