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La Direction Indemnisation engage une réflexion stratégique majeure autour de la modernisation de son système d'information et de l'évolution de son modèle opérationnel. Cette transformation est accélérée par les évolutions du métier de l'indemnisation, notamment liées à l'augmentation des événements climatiques et à la nécessité d'adapter les outils et organisations.
L'objectif n'est pas uniquement technologique : il s'agit avant tout de définir la trajectoire métier de demain et d'aligner les évolutions SI avec les besoins opérationnels.
Besoin
Le client recherche un consultant senior à forte dimension stratégique, capable d'accompagner le comité de direction dans :
La définition de la vision cible.
L'élaboration de la trajectoire de transformation.
L'identification des impacts organisationnels.
L'évolution du rôle des gestionnaires de sinistres et des processus métiers.
La formalisation d'une méthodologie de transformation adaptée au contexte de l'indemnisation.
Le consultant devra être en mesure d'intervenir au niveau Codir et d'apporter un regard extérieur capable de challenger les orientations envisagées
Profil recherché
Plus de 7 ans d'expérience.
Double compétence Métier / IT.
Expérience de définition de stratégie et de trajectoire de transformation.
Forte capacité d'animation d'instances de direction.
Excellentes qualités de conseil et de challenge.
Maîtrise des méthodologies de transformation et de conduite du changement.
Une expérience dans l'assurance et/ou l'indemnisation constitue un atout.
Cependant, l'expertise en indemnisation n'est pas un prérequis bloquant si le candidat possède une forte expérience de transformation métier/SI.
Environnement de travail
Lieu : Niort (79)
Télétravail : 3 jours
Présence sur site : 2 jours
Disponibilité : 1 octobre 2026
Visibilité : 36 mois, avec des contrats de 3 mois renouvelable
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