CAT-AMANIA

Mission freelance Chef de Projet IT (Assurance)

Hauts-de-Seine

CAT-AMANIA

Publiée le 10/07/2026

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Afin de renforcer le pilotage des projets IT techniques et transverses, vous interviendrez dans le cadre d'un environnement comportant plusieurs équipes techniques, métiers, internes et fournisseurs avec une exigence forte dans la coordination, le suivi et la maîtrise des risques.

Vous interviendrez depuis le cadrage jusqu'à la mise en production, la stabilisation, des processus Assurance.

Vos missions consisteront à contribuer:

  • Coordonner les équipes techniques, études, applicatives, sécurité, production, architecture et les partenaires externes.

  • Fiabiliser la planification, les dépendances, les décisions et le suivi des actions.

  • Assurer une communication claire et régulière auprès du management et des instances de gouvernance.

  • Préparer et accompagner les trajectoires de réalisation ainsi que le passage vers les équipes opérationnelles.

  • Prendre en charge les phases de cadrage, étude, planification, réalisation, recette technique, mise en production et clôture dans le respect des standards du groupe.

  • Construire et maintenir le planning, identifier le chemin critique, suivre les jalons et gérer les dépendances.

  • Organiser et animer les réunions projet, comités projet et comités de pilotage ; formaliser les décisions et actions.

  • Coordonner les contributeurs internes et externes, clarifier les responsabilités et suivre les engagements.

  •  Identifier, qualifier, suivre et escalader les risques, alertes, incidents et points de blocage.

  • Piloter les charges, consommés, prévisions et éléments budgétaires mis à disposition.

  • Veiller au respect des processus de gouvernance, d’architecture, de sécurité, de changement et de mise en production.

  •  Assurer le reporting d’avancement et produire une vision synthétique à destination du management.

  • Préparer le transfert vers l’exploitation : documentation, consignes, support, critères d’acceptation et suivi de stabilisation

Profil recherché

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:

  • Expérience confirmée en gestion de projets dans un environnement d’entreprise complexe.

  • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle et à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

  • Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet : cadrage, planning, risques, budget, gouvernance, reporting et conduite de réunions.

  • Bonne compréhension des environnements techniques et des contraintes Business

  •  La connaissance d’outils de pilotage et de suivi tels que Jira, outils PPM, Excel et PowerPoint est souhaitée.

Les livrables attendus sont les suivants:

  • Dossier de cadrage, Dossier d’architecture support de lancement pour chaque sujet confié.

  • Planning détaillé et actualisé, incluant jalons, dépendances et chemin critique.

  •  Registre des risques, alertes, décisions et actions, rapports post-mortem.

  • Supports et comptes rendus des instances de gouvernance.

  • Reporting périodique synthétique : avancement, budget (Reste à faire, reste à consommer, projection, cash-out..) /charge, risques, décisions et prochaines étapes.

  • Dossiers de recette, d’exploitation de mise en production selon les standards applicables du groupe.

  • Bilan de mission et transfert de connaissances à la fin de la prestation (Rétrospective, Raci, Handover..).

Environnement de travail

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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