Le poste ARCHITECTE TECHNIQUE
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Contexte de la mission
Au sein de la Direction Architecture Solutions, dans un environnement bancaire (Banques, Assurances, Paiements), vous concevez et définissez les architectures fonctionnelles, applicatives et techniques des solutions, en cohérence avec les exigences métiers, réglementaires et le cadre SI Groupe.
Descriptif général de la mission / Livrables et dates associées
Participation aux phases de cadrage agile et définition des scénarios d’architecture
Conception des architectures (fonctionnelle, applicative, technique) et rédaction des livrables (Dossier d’Architecture, stratégie de tests)
Collaboration avec les équipes projet pour l’architecture détaillée et l’implémentation
Garantie de la conformité aux exigences (notamment non fonctionnelles) et au cadre SI
Support au run (diagnostic et résolution d’incidents)
Contribution à l’urbanisme SI : définition et maintien des principes d’architecture sur le périmètre
Travail en méthodologies Agile (Scrum / SAFe), en organisation produit.
Profil recherché
Profil recherché
Change Manager confirmé : minimum 6 à 7 ans d'expérience en conduite du changement
Profil autonome et opérationnel, capable de travailler aux côtés d'un expert
Expérience des grands programmes de transformation en entreprise (idéalement contexte international)
Connaissance du secteur transport / logistique / maritime ou de la transformation documentaire appréciée (non obligatoire)
Compétences clés
Définition et pilotage d'une stratégie de conduite du changement
Cartographie des parties prenantes (stakeholder mapping) et définition des tactiques d'engagement
Élaboration de plans de communication multi-niveaux
Conception de parcours et supports de formation adaptés aux différents publics
Animation de réseaux d'ambassadeurs et organisation d'événements clés
Définition d'indicateurs d'adoption et pilotage des actions correctives
Méthodologie type Prosci / ADKAR (certification appréciée)
Environnement de travail
Livrables attendus
Planning de conduite du changement sur l'ensemble des axes
Stratégie de changement (animation de réseaux d'ambassadeurs, événements utilisateurs & parties prenantes…)
Roadmap de formation (supports, flyers, kits d'outils, messages clés, notes…)
Dispositif de suivi (indicateurs d'usage, enquêtes, entretiens, sessions de rappel, coaching, reformation…)
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