Gentis Recruitment SAS

Mission freelance đŸ“© Tech Lead / Architecte SI Expert – Web, Data & IA

Paris

Gentis Recruitment SAS

Publiée le 06/29/2026

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Contexte de la mission

Dans le cadre de la modernisation de ses systĂšmes d’information dĂ©diĂ©s aux activitĂ©s Sales & Customers, notre client recherche un Tech Lead / Architecte SI Expert hands-on.

La mission s’inscrit dans un contexte de transformation digitale avec des enjeux forts autour de la modernisation applicative, de l’intĂ©gration de l’IA, de l’industrialisation des pratiques de dĂ©veloppement, de la sĂ©curisation des solutions et de l’amĂ©lioration de la performance opĂ©rationnelle.

L’équipe porte notamment des sujets liĂ©s aux portails clients B2B, aux architectures flexibles, Ă  l’automatisation des processus et Ă  l’ouverture des solutions vers des partenaires externes.

Objectif de la mission

Le consultant interviendra comme rĂ©fĂ©rent technique afin de dĂ©finir et piloter les choix technologiques en matiĂšre de Web, Data et IA, tout en accompagnant les Ă©quipes dans la conception, le dĂ©veloppement, l’industrialisation et la mise en production des applications.

Il devra Ă©galement structurer les bonnes pratiques autour des outils d’IA, notamment GitHub Copilot et Claude Code, et contribuer Ă  la montĂ©e en compĂ©tence des Ă©quipes.

Responsabilités principales
  • DĂ©finir l’architecture cible sur les volets web, data, cloud et IA.

  • Piloter les choix techniques et garantir leur cohĂ©rence avec les enjeux mĂ©tier.

  • Accompagner les Business Analysts et les Ă©quipes applicatives dans le dĂ©veloppement d’applications.

  • Contribuer hands-on aux sujets techniques complexes.

  • Standardiser les pratiques DevOps et CI/CD.

  • AmĂ©liorer l’industrialisation, l’observabilitĂ© et la qualitĂ© des mises en production.

  • DĂ©finir le cadre d’utilisation des outils d’IA dans le cycle de dĂ©veloppement.

  • Assurer une veille proactive sur les sujets de sĂ©curitĂ© applicative.

  • Participer Ă  la rĂ©solution rapide des alertes et incidents critiques.

  • Diffuser les bonnes pratiques de dĂ©veloppement, de sĂ©curitĂ© et d’exploitation.

Compétences techniques attendues
  • TrĂšs bonne expertise en architecture cloud et applicative.

  • Solide maĂźtrise d’Azure.

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e sur les architectures APIs et microservices.

  • MaĂźtrise des environnements DevOps : CI/CD, Git, pipelines, automatisation.

  • ExpĂ©rience sur Kubernetes.

  • Bonne connaissance des solutions d’observabilitĂ© et d’exploitation applicative.

  • ExpĂ©rience en dĂ©veloppement applicatif, idĂ©alement en C#.

  • Bonne maĂźtrise d’un framework front-end, idĂ©alement React ou Angular.

  • Connaissances en data et intĂ©gration de solutions IA.

  • SensibilitĂ© aux sujets sĂ©curitĂ© et FinOps.

  • Connaissance ou expĂ©rience des outils GitHub Copilot et Claude Code apprĂ©ciĂ©e.

Stack technique
  • Azure

  • C#

  • React / Angular

  • Kubernetes

  • CI/CD

  • APIs / Microservices

  • GitHub Copilot

  • Claude Code

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un profil senior / expert disposant d’une forte expĂ©rience en architecture applicative, cloud et DevOps.

Le consultant doit ĂȘtre capable de prendre de la hauteur sur les choix d’architecture tout en restant opĂ©rationnel et hands-on. Il devra interagir avec des Ă©quipes techniques, des Business Analysts et des interlocuteurs mĂ©tier.

Compétences clés
  • Leadership technique

  • CapacitĂ© Ă  challenger et orienter les choix technologiques

  • Communication claire avec des profils techniques et non techniques

  • CapacitĂ© d’influence

  • RĂ©solution de problĂšmes complexes

  • Autonomie et proactivitĂ©

  • Vision architecture, sĂ©curitĂ© et industrialisation

  • Anglais professionnel apprĂ©ciĂ©

Niveau d’expĂ©rience attendu
  • Azure : senior, environ 8 Ă  10 ans d’expĂ©rience

  • Front-end React ou Angular : senior, environ 8 Ă  10 ans d’expĂ©rience

  • RĂ©solution de problĂšmes : senior

  • GitHub Copilot / Claude Code : premiĂšre expĂ©rience ou intĂ©rĂȘt marquĂ©

  • Anglais : niveau opĂ©rationnel apprĂ©ciĂ©

Livrables attendus
  • Dossiers de conception dĂ©taillĂ©e

  • Standards d’architecture et de dĂ©veloppement

  • Recommandations techniques

  • Cadre d’utilisation des outils IA

  • Bonnes pratiques DevOps et sĂ©curitĂ©

  • Contribution Ă  la mise en production des applications

Environnement de travail

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expĂ©rimentĂ©s, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marchĂ© dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le dĂ©partement RH expĂ©rimentĂ© de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons Ă  nos clients et Ă  nos candidats un accĂšs Ă  nos vastes rĂ©seaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous dĂ©sirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procĂ©dure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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