Mission freelance AMOA SIRH & Outils Transverses (H/F)
Paris
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Dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation des outils RH et des solutions de gestion d’entreprise, nous recherchons un(e) Chef de Projet SIRH / AMOA capable d’accompagner les équipes métiers dans leurs projets de transformation. Vous interviendrez à la fois sur l’accompagnement au changement, le support fonctionnel des applications du périmètre et la coordination des différentes parties prenantes.
À ce titre, vous accompagnerez les équipes RH dans l’utilisation et l’amélioration continue des outils SIRH, en facilitant l’adoption des nouvelles solutions. Vous participerez également à la mise en place et à l’animation des comités de pilotage (COPIL), au suivi de la gouvernance projet ainsi qu’à la coordination entre les équipes métiers, la DSI et les directions concernées.
Vous apporterez un support fonctionnel sur différents outils transverses et contribuerez à l’amélioration de la qualité des applications via la mise en œuvre et l’exécution de campagnes de tests automatisés.
Profil recherché
Nous recherchons un profil disposant d’une expérience significative en gestion de projet fonctionnelle, accompagnement du changement ou environnement RH/SIRH.
Compétences attendues :
Expérience en accompagnement du changement et conduite de projets RH/SIRH.
Capacité à structurer et piloter une gouvernance projet (COPIL, reporting, suivi des actions et jalons).
Bonne connaissance des outils de gestion d’entreprise (ERP)
Expérience ou appétence pour l’automatisation des tests.
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Sens de la diplomatie et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
Capacité à travailler en interface entre les équipes métiers, RH et IT.
Environnement de travail
Vous intégrerez un environnement transverse mêlant enjeux RH, projets digitaux et amélioration continue des processus. Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes RH, les responsables métiers, les équipes informatiques et les directions opérationnelles afin de garantir la performance et l’adoption des outils du périmètre. Le poste offre une forte dimension relationnelle, de coordination et de pilotage de projets dans un contexte de transformation et d’optimisation des systèmes d’information.
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