CAT-AMANIA

Mission freelance Pilote Technique DevOps

Île-de-France

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
DĂšs que possible
3 mois
400-550 €⁄j
Île-de-France, France
Publiée le 10/12/2025

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📱 Mission Freelance : Lead Technique (H/F) – Coordination BUILD & RUN

🏱 Contexte

Nous recherchons un Lead Technique (Senior / Expert) pour une division numérique spécialisée dans la mobilité et la logistique et rattachée à une Direction Générale Numérique (DGNUM). Vous rejoindrez l'équipe CIAL qui assure la production et la maintenance de solutions informatiques pour une Direction Commerciale. Vous interviendrez sur la maintenance et les évolutions techniques d'un parc applicatif varié, essentiel pour la gestion des sillons, le référentiel clients, et les plateformes d'acquisition d'informations de circulation.

🎯 Votre RĂŽle : Assurer la FluiditĂ© Technique

L'objectif principal est de coordonner les actions techniques entre les phases BUILD (conception et déploiement) et RUN (exploitation et maintenance) afin de garantir la fluidité des opérations et la qualité des livrables. Vous serez en responsabilité sur le domaine technique de certaines applications.

🔹 Phase BUILD (Construction et DĂ©ploiement)

Pilotage : Initier, piloter et relancer les sujets techniques de construction d'application (création d'environnements, ouverture de flux, DNS/certificats, MAJ DAT, etc.).

Déploiement : Préparer, piloter et réaliser les déploiements applicatifs des releases techniques et/ou fonctionnelles.

Conformité : Garantir la conformité des livrables aux exigences techniques et gérer l'obsolescence des composants techniques.

⚙ Phase RUN (Exploitation et Maintenance)

Coordination : Coordonner et maintenir techniquement les applications (gestion d'incident, exploitation courante, fiabilisation).

Environnements : Coordonner et gérer techniquement les différents environnements (Recette, Intégration, Préprod, Prod).

Optimisation : Suivre et optimiser les performances des systĂšmes en production et industrialiser l'exploitation applicative.

🔑 Profil et CompĂ©tences RecherchĂ©es

Savoir-faire Technique

Expertise en Architecture : MaĂźtrise des architectures techniques et des systĂšmes d'information.

DevOps / CI/CD : Solide expérience en intégration continue et en gestion des déploiements. Connaissance des environnements Cloud, DevOps et des méthodologies Agile.

Environnement Technique (un plus) : Connaissance des technologies listées (IIS/Windows Server 2022, Apache Tomcat/KAFKA, EKS/AKS/Rancher, CFT/MQ Series/SFTP, VTOM, Oracle/PostgreSQL, Cloud AWS/AZURE, Chaßne CI/CD (Gitlab, Jenkins, Harbor, Dockers, ...)) .

Savoir-ĂȘtre et Coordination

Coordination : Excellentes capacités de communication et de coordination.

Transverse : Capacité à travailler en transverse et à assurer la communication entre diverses équipes (TMA, TRA, Exploitants, Métiers, Architectes techniques).

Vulgarisation : Capacité à expliquer et "vulgariser" des sujets techniques auprÚs de personnes non techniques.

Organisation : Rigueur, sens de l'organisation, et capacité à piloter et relancer plusieurs acteurs techniques.

â„č ModalitĂ©s de la Mission

Localisation : Saint-Denis (93212 Saint-Denis).

Télétravail : Possible à hauteur de 2 jours par semaine.

Début : ASAP.

Durée : La consultation porte sur une tranche ferme de 420 jours , avec deux tranches optionnelles.

Équipement : Le poste bureautique est fourni par l'entreprise. Le tĂ©lĂ©phone mobile est Ă  fournir par l'entreprise prestataire.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises mĂ©tiers, techniques et mĂ©thodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs rĂ©partis sur 18 agences en France et Ă  l’international. Construire ensemble pour mieux grandir PortĂ©e par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de PersĂ©vĂ©rance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la rĂ©ussite de projets communs. Cat-Amania s'engage Ă  assurer la diversitĂ© de ses Ă©quipes et Ă  crĂ©er un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'Ăąge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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