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Offre d'emploi DevOps / SecOps Engineer (H/F)

Arcueil (94)

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Le poste

CDI
01/03/2026
70k-75k €⁄an
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Arcueil, Île-de-France
Publiée le 14/01/2026

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🌍 À propos de l’entreprise

Nous sommes une scale-up technologique internationale, acteur de rĂ©fĂ©rence dans les solutions d’automatisation et de robotique pour la logistique et l’industrie. Nos produits sont dĂ©ployĂ©s Ă  grande Ă©chelle dans des environnements critiques, avec de fortes exigences en matiĂšre de fiabilitĂ©, sĂ©curitĂ© et performance.

Dans un contexte de croissance et d’industrialisation de nos plateformes, nous renforçons notre socle cloud et recherchons un(e) DevOps / SecOps Engineer pour prendre une responsabilitĂ© transverse sur l’infrastructure et les plateformes de dĂ©ploiement.

🎯 Votre mission

En tant que DevOps / SecOps Engineer, vous serez responsable de la conception, de l’exploitation et de l’amĂ©lioration continue de notre infrastructure cloud et de nos pipelines de dĂ©ploiement.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des plateformes, depuis les environnements de tooling et de dĂ©veloppement jusqu’à la production, avec une approche security by design et une forte culture de la fiabilitĂ©.

đŸ› ïž Vos responsabilitĂ©s

Cloud & Infrastructure

  • Concevoir, dĂ©ployer et maintenir l’architecture cloud (AWS)

  • Être propriĂ©taire de l’infrastructure de bout en bout (tooling, sandbox, production)

  • Garantir la scalabilitĂ©, la rĂ©silience, la performance et la maĂźtrise des coĂ»ts

  • Mettre en Ɠuvre et maintenir l’Infrastructure as Code (Terraform)

CI/CD & Platform Engineering

  • Concevoir et standardiser les pipelines CI/CD

  • Automatiser les processus de build, test, release et dĂ©ploiement

  • Accompagner les Ă©quipes de dĂ©veloppement sur les stratĂ©gies de dĂ©ploiement

Fiabilité & Observabilité

  • Superviser les environnements de production (monitoring, alerting, incidents)

  • AmĂ©liorer l’observabilitĂ© (logs, mĂ©triques, alertes)

  • GĂ©rer les mises Ă  jour rĂ©guliĂšres, correctifs de sĂ©curitĂ© et remĂ©diation des CVE

Sécurité & SecOps

  • IntĂ©grer la sĂ©curitĂ© par design dans l’infrastructure et les pipelines

  • GĂ©rer les accĂšs, identitĂ©s et secrets (IAM, Auth0, principes de moindre privilĂšge)

  • Contribuer aux audits de sĂ©curitĂ©, Ă  la gestion des risques et Ă  la conformitĂ©

Documentation & Structuration

  • Produire et maintenir la documentation d’architecture cloud

  • Formaliser les processus opĂ©rationnels et politiques de sĂ©curitĂ©

  • Contribuer aux plans de continuitĂ© et de reprise d’activitĂ© (PRA / DRP)

Collaboration

  • Travailler au quotidien avec des Ă©quipes pluridisciplinaires (web, data, embarquĂ©/robotique)

  • Intervenir ponctuellement sur du scripting ou de l’automatisation

  • Être un rĂ©fĂ©rent technique DevOps / Cloud au sein de l’organisation

Profil recherché

  • Formation ingĂ©nieur ou Ă©quivalent par l’expĂ©rience

  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience en DevOps, Cloud ou Platform Engineering

  • ExpĂ©rience solide sur des environnements AWS en production

  • MaĂźtrise de l’Infrastructure as Code (Terraform, ArgoCD ou Ă©quivalent)

  • ExpĂ©rience CI/CD (GitLab CI ou Ă©quivalent)

  • Bonne connaissance des environnements conteneurisĂ©s (ECS et/ou Kubernetes)

  • Solides bases en sĂ©curitĂ© cloud (IAM, rĂ©seau, chiffrement, gestion des secrets)

  • À l’aise en Python et Bash

  • CapacitĂ© Ă  produire une documentation technique claire et structurĂ©e

  • Français courant requis, anglais professionnel

Environnement de travail

🔎 Processus de recrutement

  1. Entretien en visioconférence avec le Responsable IT

  2. Entretien RH avec la Responsable des Ressources Humaines

  3. Test technique sur site, suivi d’une rencontre avec plusieurs membres de l’équipe (dĂ©veloppeurs, Product Owner, architecte)

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre mĂ©thode : - sourcing : 100% automatisĂ©, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce mĂ©tier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une Ă©quipe qui dev, formĂ©e Ă  la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine Ă  la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients đŸ‘šâ€đŸ‘©â€đŸ‘§â€đŸ‘Š Les CPO / CTO et CDO de sociĂ©tĂ©s en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les Ă©coute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testĂ©s en interne et « validĂ©s » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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