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Mission freelance Ingénieur Ops / Build

Île-de-France

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Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
290-500 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Île-de-France, France
Publiée le 10/02/2026

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Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Ingénieur Ops / Build pour une mission freelance (longue visibilité)

Ingénieur Ops / Build1. Contexte du besoin

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un Ingénieur Ops / Build disposant d’une forte expertise sur les environnements de production, les pipelines de déploiement et l’industrialisation des processus applicatifs.
L’objectif est de garantir la fiabilité, la performance et la continuité opérationnelle des plateformes critiques de l’entreprise.

2. Mission

L’Ingénieur Ops / Build interviendra au sein de l’équipe en charge du cycle de vie applicatif et des chaînes CI/CD.
Il aura notamment pour responsabilités :

  • Assurer la construction, l’industrialisation et l’automatisation des environnements de déploiement.

  • Participer à la gestion et l’évolution de la stack technologique associée aux run & build.

  • Collaborer étroitement avec les équipes Développement, SRE et Production.

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilisation des plateformes.

  • Garantir un haut niveau de communication et de coordination entre les différents interlocuteurs métier et techniques.

3. Périmètre d’intervention

Les principales missions seront les suivantes :

Build / Industrialisation
  • Conception, optimisation et maintenance des chaînes de déploiement (CI/CD).

  • Mise en place et gestion des workflows de déploiement via Argo CD.

  • Industrialisation des processus de build applicatifs.

Ops / Plateformes
  • Administration et exploitation de clusters Kubernetes.

  • Gestion des systèmes et environnements automatisés (Autosys).

  • Suivi et gestion de la plateforme de messages Kafka.

Observabilité & Performance
  • Supervision et analyse de performance via Dynatrace.

  • Mise en place de dashboards, alertes, KPIs, suivi de disponibilité.

Base de données
  • Collaboration avec les équipes BDD autour d’environnements Oracle.

  • Suivi des performances, optimisation et bonnes pratiques d’intégration.

Déploiement
  • Participation à l'ensemble du cycle de déploiement (préparation, exécution, validation).

  • Investigation et résolution d’incidents liés aux builds, pipelines, déploiements ou environnements.

4. Compétences requisesCompétences techniques indispensables
  • Kafka (installation, configuration, tuning, monitoring)

  • Kubernetes (clusters, Helm, admission controllers, troubleshooting)

  • Argo CD (GitOps, pipelines, stratégies de déploiement)

  • Autosys (jobs, scheduling, analyses des runs)

  • Dynatrace (apm, dashboards)

  • Base de données Oracle (requêtes, optimisation, intégration app)

  • Environnements Linux (shell, scripting, automatisation)

Compétences transverses
  • Bonne compréhension des pratiques DevOps

  • Connaissance CI/CD (GitLab, Jenkins ou équivalent)

  • Très bonne communication orale et écrite

  • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes

  • Analyse, rigueur, sens du service

Langues
  • Bon niveau d’anglais (oral et écrit requis pour contexte international)

5. Profil recherché
  • Expérience confirmée (minimum 4–5 ans) sur un rôle Ops / Build.

  • Capacité à travailler en autonomie tout en évoluant dans un environnement collaboratif.

  • Esprit d’équipe, proactivité, leadership technique.

  • Mindset orienté solution, communication fluide, pédagogie.

7. Livrables attendus
  • Pipelines CI/CD fonctionnels et optimisés

  • Documentation technique à jour

  • Tableaux de bord Dynatrace / monitoring opérationnel

  • Procédures et runbooks de déploiement

  • Plans d’amélioration continue

Profil recherché

Ingénieur Ops / Build1. Contexte du besoin

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un Ingénieur Ops / Build disposant d’une forte expertise sur les environnements de production, les pipelines de déploiement et l’industrialisation des processus applicatifs.
L’objectif est de garantir la fiabilité, la performance et la continuité opérationnelle des plateformes critiques de l’entreprise.

2. Mission

L’Ingénieur Ops / Build interviendra au sein de l’équipe en charge du cycle de vie applicatif et des chaînes CI/CD.
Il aura notamment pour responsabilités :

  • Assurer la construction, l’industrialisation et l’automatisation des environnements de déploiement.

  • Participer à la gestion et l’évolution de la stack technologique associée aux run & build.

  • Collaborer étroitement avec les équipes Développement, SRE et Production.

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilisation des plateformes.

  • Garantir un haut niveau de communication et de coordination entre les différents interlocuteurs métier et techniques.

3. Périmètre d’intervention

Les principales missions seront les suivantes :

Build / Industrialisation
  • Conception, optimisation et maintenance des chaînes de déploiement (CI/CD).

  • Mise en place et gestion des workflows de déploiement via Argo CD.

  • Industrialisation des processus de build applicatifs.

Ops / Plateformes
  • Administration et exploitation de clusters Kubernetes.

  • Gestion des systèmes et environnements automatisés (Autosys).

  • Suivi et gestion de la plateforme de messages Kafka.

Observabilité & Performance
  • Supervision et analyse de performance via Dynatrace.

  • Mise en place de dashboards, alertes, KPIs, suivi de disponibilité.

Base de données
  • Collaboration avec les équipes BDD autour d’environnements Oracle.

  • Suivi des performances, optimisation et bonnes pratiques d’intégration.

Déploiement
  • Participation à l'ensemble du cycle de déploiement (préparation, exécution, validation).

  • Investigation et résolution d’incidents liés aux builds, pipelines, déploiements ou environnements.

Environnement de travail

Ingénieur Ops / Build1. Contexte du besoin

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un Ingénieur Ops / Build disposant d’une forte expertise sur les environnements de production, les pipelines de déploiement et l’industrialisation des processus applicatifs.
L’objectif est de garantir la fiabilité, la performance et la continuité opérationnelle des plateformes critiques de l’entreprise.

2. Mission

L’Ingénieur Ops / Build interviendra au sein de l’équipe en charge du cycle de vie applicatif et des chaînes CI/CD.
Il aura notamment pour responsabilités :

  • Assurer la construction, l’industrialisation et l’automatisation des environnements de déploiement.

  • Participer à la gestion et l’évolution de la stack technologique associée aux run & build.

  • Collaborer étroitement avec les équipes Développement, SRE et Production.

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilisation des plateformes.

  • Garantir un haut niveau de communication et de coordination entre les différents interlocuteurs métier et techniques.

3. Périmètre d’intervention

Les principales missions seront les suivantes :

Build / Industrialisation
  • Conception, optimisation et maintenance des chaînes de déploiement (CI/CD).

  • Mise en place et gestion des workflows de déploiement via Argo CD.

  • Industrialisation des processus de build applicatifs.

Ops / Plateformes
  • Administration et exploitation de clusters Kubernetes.

  • Gestion des systèmes et environnements automatisés (Autosys).

  • Suivi et gestion de la plateforme de messages Kafka.

Observabilité & Performance
  • Supervision et analyse de performance via Dynatrace.

  • Mise en place de dashboards, alertes, KPIs, suivi de disponibilité.

Base de données
  • Collaboration avec les équipes BDD autour d’environnements Oracle.

  • Suivi des performances, optimisation et bonnes pratiques d’intégration.

Déploiement
  • Participation à l'ensemble du cycle de déploiement (préparation, exécution, validation).

  • Investigation et résolution d’incidents liés aux builds, pipelines, déploiements ou environnements.

4. Compétences requisesCompétences techniques indispensables
  • Kafka (installation, configuration, tuning, monitoring)

  • Kubernetes (clusters, Helm, admission controllers, troubleshooting)

  • Argo CD (GitOps, pipelines, stratégies de déploiement)

  • Autosys (jobs, scheduling, analyses des runs)

  • Dynatrace (apm, dashboards)

  • Base de données Oracle (requêtes, optimisation, intégration app)

  • Environnements Linux (shell, scripting, automatisation)

Compétences transverses
  • Bonne compréhension des pratiques DevOps

  • Connaissance CI/CD (GitLab, Jenkins ou équivalent)

  • Très bonne communication orale et écrite

  • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes

  • Analyse, rigueur, sens du service

Langues
  • Bon niveau d’anglais (oral et écrit requis pour contexte international)

5. Profil recherché
  • Expérience confirmée (minimum 4–5 ans) sur un rôle Ops / Build.

  • Capacité à travailler en autonomie tout en évoluant dans un environnement collaboratif.

  • Esprit d’équipe, proactivité, leadership technique.

  • Mindset orienté solution, communication fluide, pédagogie.

7. Livrables attendus
  • Pipelines CI/CD fonctionnels et optimisés

  • Documentation technique à jour

  • Tableaux de bord Dynatrace / monitoring opérationnel

  • Procédures et runbooks de déploiement

  • Plans d’amélioration continue

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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