Vérifier que les charges sont réellement payées

en tant que salarié, je dirais que ce n'est pas votre problème. il y a une présomption de paiment en votre faveur et l'employeur qui ne le fait pas s'expose à des sanctions pénales. la seule chose par contre que vous devez vérifier est la cotisation aux caisses de retraite complémentaire. vous le savez car une fois par an vous recevez un relevé des points acquis. si vous n'avez pas ce relevé, téléphonez aux caisses.
par ailleurs en principe, la société de portage, si elle est sérieuse, a souscrit une assurance vous garantissant ce paiment pour les sommes encaissées qui vous sont imputables.

Merci pour la réponse.
Je comprends bien ce point de vue. Mais j'ai vue plusieurs fois à la télé des salariés dont le patron n'avait pas cotisé et qui se trouvaient dans la m... . Donc je me suis dit que le portage était peut-être une situation qui incitait plus à ce genre de malhonnêtetés ... . J'aimerais autant éviter.

cela n'a rien à voir avec le portage. cela peut arriver dans une entreprise. ce que vous avez vu à la télé ne concerne que les caisses de retraite complémentaires (d'où mon conseil). pour le reste (assedic, SS, ...) vous n'etes pas concerné. vérifiez cependant l'existence de l'assurance que j'indique, c'est important (cela prouve aussi le sérieux de la société de portage)

Merci.
Concrètement cela veut dire demander directement à la société de portage si elle possède une assurance garantissant le paiement des retraites complémentaires correspondant à la cotisation que j'effectuée (= déduite de mon salaire).
C'est bien ça ?

non, pas du tout. la société de portage a souscrit une assurance garantissant aux portés le paiment des sommes qui leur sont dues et qui ont été encaisées par la socité de portage. donc il faut que vous leur demandiez l'atttestation de cette assurance là.
ensuite vous demandez aux caisses de retraite complémentaires le relevé de vos points de cotisation

ok !
je n'ai pas été futée sur ce coup là !