Validation rému Année N et fixation rému N+1 ds 1 ou 2 AG ?

Bonjour,

Cloture 31/12/N EURL IS

Une question sans doute débile, mais ces formalités juridiques ne le sont pas moins pr une EURL !

Est il possible de rédiger un seul PV d'AG début janvier N+1 pour valider la rémunération de l'année à cloturer au 31/12/N et de fixer la rému de l'année N+1 ?

Ou bien est il nécessaire de rédiger un PV d'AG fin décembre pr confirmer la rémunération du 1/1 au 31/12, et un autre pr la rému du nouvel exercice ?

NB : en N, j'avais simplement rédigé le PV suivant : " rému en fonction de l'activité avec un max de 10 KE mensuel "
Résultat : certains mois avec zéro de rému, certains à 5KE, et jusqu'à 10K car le CA du mois le justifiait.
Je pense procéder de la même manière cette année.